紐西蘭生產力委員會最新報告指出:前沿企業應提高生產力,移民局應重申移民政策

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4月20日,紐西蘭生產力委員會(Productivity Commission)公布一份250頁報告:將紐西蘭排名前30的公司,與丹麥和新加坡等小型發達經濟體的公司比較,結果顯示,紐西蘭頂端企業的平均生產率,不及其它頂級小型發達經濟體的一半。(圖片來源:pixabay)
【紐西蘭看中国4月21日讯】(看中國記者軒雨編譯報導)4月20日,紐西蘭生產力委員會(Productivity Commission)公布一份250頁報告:將紐西蘭排名前30的公司,與丹麥和新加坡等小型發達經濟體的公司比較,結果顯示,紐西蘭頂端企業的平均生產率,不及其它頂級小型發達經濟體的一半。另外,呼籲政府重審移民政策,旨在確保紐西蘭的僱主能夠僱用熟練工人,減少低技能海外勞工的流入。
如何提高生產力
生產力委員會主席Ganesh Nana表示,雖然只調研了在紐西蘭排名前10%的30家公司,但這些企業的出口額佔全紐出口總額的一半以上。紐西蘭企業需要提高生產力,不然可能會更落後,這將影響所有的紐西蘭人。
提高生產力意味著更聰明的工作,不是更努力的工作。眾所周知,紐西蘭的經濟依賴出口,需要更多的外匯,所以出口能力很重要,而創新是出口能力的關鍵。我們應著重於出口無法被模仿的獨特產品,而不是著眼於可以被模仿的商品數量。重點必須放在創新上,並從量產轉向銷售更多增值商品。紐西蘭應在某些市場上建立世界一流的競爭優勢,否則,產品和生產流程將變得標準化,從而使我們不得不與發展中國家競爭。另外,紐西蘭需要發展一些大型的前沿公司。
建議政府建立創新委員會等高級戰略機構,以幫助確定重點領域。政府還需增加對研發資金的投入。
移民局應重審移民政策
過去的10年,儘管有大量的移民湧入紐西蘭,但熟練的勞動力仍短缺,這說明勞動力的供應和企業的需求是不平衡的。
生產力委員會引用了紐西蘭經濟研究所(NZIER)的報告,指出紐政府依賴季節性移民勞工,這阻礙了園藝行業的發展。比如,疫情期間,英國和紐西蘭都面臨缺少勞工採摘果子的問題,但英國在推廣使用機器採摘,而紐國還在尋求海外人工勞動力。
此外,紐政府應重新評估教育和培訓體系,以滿足企業對勞動力的需求。
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