（看中國記者如荻編譯報道）雖然紐西蘭約有十多個行業的年薪中位數超過10萬紐幣，但也有幾乎同樣多的行業薪水僅略高於最低工資水平。
最低薪資狀況
目前紐西蘭最低工資為每小時23.50紐幣，全職每週工作40小時的年薪略低於49,000紐幣。Infometrics整理的數據顯示各行業薪資中位數如下：
- 燃油零售：中位數薪資幾乎等於最低工資
- 食品零售：約45,030紐幣，低於最低工資
- 住宿業：約49,240紐幣，略高於最低工資
- 餐飲服務：約40,170紐幣，明顯低於最低工資
年薪比最低工資高不足1萬紐幣的行業還包括：
- 其他店面零售：53,220紐幣
- 體育及娛樂服務：53,350紐幣
- 個人及其他服務：54,170紐幣
由於數據未調整工作時數，有些員工可能並未每週工作40小時，因此從年薪角度來看，許多行業收入甚至不到最低工資水平。
專家觀點
Infometrics首席經濟學家Nick Brunsdon表示，技能和經驗是薪資差異的主要原因。高技能產業（如醫療）薪資較高，因為僱主能從員工身上獲得更多價值，員工也需要激勵去獲取技能。低技能行業（如餐飲）薪資較低，但仍能吸引足夠應徵者。其他因素如「工作吸引力」也會影響薪資，例如地下煤礦工作技能要求不高，但較不受歡迎，因此需要更高薪資吸引員工。
CTU政策總監兼經濟學家Craig Enney指出，許多行業存在「工作小時不足」問題。例如每週工作20或25小時，每小時25紐幣，每週收入約500紐幣，顯然不足以支撐生活。許多服務業如餐飲、零售、旅館等難以為員工增加工時。
勞動市場現狀
商務、創新與就業部（MBIE）去年數據顯示，約有141,900人會直接受最低工資23.50紐幣影響，顯示他們的時薪低於該標準。
最新統計顯示，紐西蘭「未充分就業」人數已上升至403,000人。這些人希望更多工時和工作機會，但無法如願，導致收入不足，也部分解釋了官方失業率未如部分人預測般迅速上升的原因。
財務導師網路Fincap發言人Jake Lilley表示，財務導師經常幫助受輔導人處理收入不穩定問題。最新報告顯示，31%的受導師支持者的收入既來自薪資，也來自政府收入支持。他指出，零散且不可預測的工作時間，與Work and Income的報告時限衝突，使財務管理變得困難，例如有人被要求延長班次，但報告其他收入的截止日與當天重疊，或直到薪資單出來才知道實際薪資，容易導致誤付款債務，加劇財務壓力。
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