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從3件小事看透一個人的虛偽面目(圖)
一個人的虛偽面目，都是有跡可循的。從職場中這幾個小細節，就可以看得出來。
1、將工作推給他人，得寸進尺
職場上有一種人，自己不幹活，卻整天想辦法把活推給別人干。
當面對新人時，他們總會擺出一...
男到中年 三覺不睡三錢不賺三事不做
男人到了中年，不管是家庭生活還是職場工作，壓力都很大，上有老下有小，肩負著重大的家庭責任。大多數的男人會將壓力變成動力，但也有男人卻因為壓力而變得墮落和意志消沉，最後搞得家庭爭吵不斷，生活很不和諧。
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8大職場禁忌 切勿「以身犯險」
在職場上，我們要靈活處理各種各樣的事物，還要面對形形色色的人物。能力固然重要，但也要懂得避開職場忌諱，才不會栽跟頭。有8個職場禁忌，不要輕易觸犯，否則影響升職加薪，或者直接影響飯碗。
1、與上司...
飯局交際的3大忌 千萬別犯！
在人際相處當中，若想加深彼此的交流、聯絡感情，參與聚會、飯局都是不可少的事情。當別人請你吃飯時，如果能在飯局上能好好表現，就能拉近彼此之間的關係。
無論是家裡聚餐，還是在外用餐，飯局中一定要注意...
5條金律 職場新人少走彎路
初出茅廬的年輕人怎樣才能快速跟上職場節奏？以下這5條金律，是許多人共同的深刻體會，早點學會，運用在生活工作中，相信我們會少走很多彎路。
1、要有自己的核心競爭力
在大學裡，還可以說我們是在打基礎，...
牆頭草還是孫悟空？警惕職場不成熟的人才(圖)
一個人的精神年齡和生理上的年齡不一定一樣。有的人年紀輕輕，思想境界很高，為人處事穩重大方，人們就讚許這樣的人為「成熟」。而所謂「不成熟」的人，通常指社會上的很多的成年人，歲數不小了，說話辦事顯得毛躁幼...
笑傲職場 業績強人血汗換來的8條經驗(組圖)
第一：打破「心靈的舒適區」
人心中或大或小都有個「舒適區域」，待在舒適區域中，不關心自身以外的任何事情，不願在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，這當然蠻舒服的，不費力就能月月領...
職場上最怕遇到的7種新人(圖)
初入职场的菜鳥，往往一不注意就犯了老鳥大忌。知名餐飲品牌人資經理塗維玲在「104職場力」社群刊文，盤點了職場上「最怕遇到的7種新人類型」，看看你遇到過哪幾種？
職場最怕遇到的7種新人：
1.甚麼都...
離職了？這3種職場禁忌千萬犯
人們常說：細節之處，見人修養。在職場上的為人處事，都能影響一個人的前途和口碑。離職亦是如此。因此，要想離職時能跟公司、同事好聚好散，以下這3種禁忌千萬犯了！
禁忌一：離職時留下爛攤子
如果...
老闆最器重誰？就看他辦公桌上有無這3樣
職場識人學被越來越多的人認可。如何識別職場達人？如何看穿誰最為老闆器重？職場小白通常通過人際關係來判斷。而到了老闆的位置，他們已在職場打拼多年，閱人無數，看人可謂一看一個准。哪些人工作認真，哪些人整天...
