職場上最怕遇到的7種新人(圖)

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初入职场的菜鳥,往往一不注意就犯了老鳥大忌。(圖片來源:Adobe Stock)
初入职场的菜鳥,往往一不注意就犯了老鳥大忌。知名餐飲品牌人資經理塗維玲在「104職場力」社群刊文,盤點了職場上「最怕遇到的7種新人類型」,看看你遇到過哪幾種?
職場最怕遇到的7種新人:
1.甚麼都不問,悶著頭就開工
2.處處都是理由
3.還沒學會走就想開始跑
4.你說你的、我做我的
5.罵不得、說不動
6.只想套交情
7.這是公司不是學校
塗維玲表示,剛進公司的新人有許多事情都不懂,前一個月幾乎都需要「問問問」。但相較於愛問問題的新人,不問問題的新人更加令人擔心。因為他們往往會按照自己的工作模式來完成現在公司的工作,出了問題還有可能拖累工作完成的時效性。
此外,有一些新人平常都不提問,一旦工作出了問題就東拉西扯找理由;有的新人總是一意孤行,表面上允諾,但背地裏我行我素,按照自己的方式行事,又不願意聽取別人意見,罵不得、說不動,相當讓人頭疼。
塗維玲說,現在很多新人很會攀關係,還有些新人常把訓練和學習掛嘴邊,但企業畢竟不是學校,基本的專業知識和技能是自身必須備有的,公司只能針對發展及需要給予相當的教育訓練,努力全憑個人,並不是所有的技能學習都是企業應該給予的。
她也提到,雖然許多職場前輩都怕新人,但每位職場工作者也都是從新人開始,一路走來成為前輩的。要想職場順利,就必須記取經驗和學習改變,身為前輩,更不要忘了自己當初的模樣,與新人互幫互助,共同進步才是最佳!
責任編輯:明心