疫情導致超負荷工作和壓力過大，引發職場「安靜辭職」新現象

（看中國記者李明編譯報導）據1News報導，日前TikTok出現了「安靜辭職」（quiet quitting）新現象，即因過度勞累或壓力太大，員工拒絕崗位職責外的工作任務。

據悉，隨著Covid-19大流行的持續壓力，不僅導致工作量增加和員工減少，而且還迫使人們暫停工作，並考慮重新設置更健康的工作界限。

去年3月至6月期間進行的Southern Cross Health Insurance–BusinessNZ工作場所健康調查發現，66%的企業報告壓力水平有所增加，其中91%的企業將持續的Covid-19大流行列為引起壓力的部分原因。

BusinessNZ就業專家保羅•麥凱「Paul Mackay」指出，「『安靜辭職』是加進了新概念的舊名稱，它已經以不同的形式存在了很長時間，尤其是在勞動力市場緊張的情況下。這一概念的最新表述集中在那些特別過度勞累的人，因為他們正在承擔更多他們從未開始過的工作。」

他補充道，其中大部分是由於新冠大流行導致的。這個概念的「終極優勢」是它現在迫使公司考慮尋找讓任務完成的新方法或去僱用更多員工。雖然『安靜辭職』在紐西蘭這裡不是很流行的一個詞，但相信它也可以在這裡流行起來。