疫情导致超负荷工作和压力过大，引发职场“安静辞职”新现象

（看中国记者李明编译报导）据1News报导，日前TikTok出现了“安静辞职”（quiet quitting）新现象，即因过度劳累或压力太大，员工拒绝岗位职责外的工作任务。

据悉，随着Covid-19大流行的持续压力，不仅导致工作量增加和员工减少，而且还迫使人们暂停工作，并考虑重新设置更健康的工作界限。

去年3月至6月期间进行的Southern Cross Health Insurance–BusinessNZ工作场所健康调查发现，66%的企业报告压力水平有所增加，其中91%的企业将持续的Covid-19大流行列为引起压力的部分原因。

BusinessNZ就业专家保罗•麦凯“Paul Mackay”指出，“‘安静辞职’是加进了新概念的旧名称，它已经以不同的形式存在了很长时间，尤其是在劳动力市场紧张的情况下。这一概念的最新表述集中在那些特别过度劳累的人，因为他们正在承担更多他们从未开始过的工作。”

他补充道，其中大部分是由于新冠大流行导致的。这个概念的“终极优势”是它现在迫使公司考虑寻找让任务完成的新方法或去雇用更多员工。虽然‘安静辞职’在新西兰这里不是很流行的一个词，但相信它也可以在这里流行起来。