《假期法》全面修訂：上班第1天起即可休病假

（看中國記者詩雲編譯報導）2月22日，工作場所關係（Workplace Relations）部長Michael Wood表示：政府將採用特別工作小組對《假期法》的修訂建議。

據悉，《假期法》修訂後的主要變化如下：

取消6個月等待期，員工從入職的第一天起，有資格享受病假、喪假以及家庭暴力假的權利，每月增加1天，直到滿5天為止；

喪假的也可以在阿姨、叔叔、姪女、侄子或者有收養關係(whāngai關係)的家庭成員死亡時使用；

僱主必須發放工資單，以便員工明確瞭解已使用以及剩餘的假期天數；

員工還將有權選擇休假期間更高額的工資計算方式，如按工作期間的正常工資計算，或是按照過去13周或52周的平均工資計算。

父母在休完育兒假回歸公司時，也將獲得全額的假期薪資。

此外，他補充道：假期法特別工作組提出的更改建議將使計算薪酬變得更加容易，給僱員和僱主帶來了確定性與透明度。預計政府將在2022年初出台立法，這將給企業充足的時間來應對這些變化。