《假期法》全面修訂:上班第1天起即可休病假

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2月22日,工作場所關係(Workplace Relations)部長Michael Wood表示:政府將採用特別工作小組對《假期法》的修訂建議。(圖片來源:pixabay)
(看中國記者詩雲編譯報導)2月22日,工作場所關係(Workplace Relations)部長Michael Wood表示:政府將採用特別工作小組對《假期法》的修訂建議。
據悉,《假期法》修訂後的主要變化如下:
取消6個月等待期,員工從入職的第一天起,有資格享受病假、喪假以及家庭暴力假的權利,每月增加1天,直到滿5天為止;
喪假的也可以在阿姨、叔叔、姪女、侄子或者有收養關係(whāngai關係)的家庭成員死亡時使用;
僱主必須發放工資單,以便員工明確瞭解已使用以及剩餘的假期天數;
員工還將有權選擇休假期間更高額的工資計算方式,如按工作期間的正常工資計算,或是按照過去13周或52周的平均工資計算。
父母在休完育兒假回歸公司時,也將獲得全額的假期薪資。
此外,他補充道:假期法特別工作組提出的更改建議將使計算薪酬變得更加容易,給僱員和僱主帶來了確定性與透明度。預計政府將在2022年初出台立法,這將給企業充足的時間來應對這些變化。