（看中國記者李明編譯）據RNZ報導，自去年8月以來，紐西蘭已有近5000名護士在澳大利亞註冊工作。據悉，她們願意前往澳大利亞，通常是因為可簽下每週高達8500紐幣薪資的短期合約。
目前，紐西蘭護士嚴重短缺，這是導致急診室、外科手術和許多其他服務延誤的主要原因。
Rotorua（羅托魯瓦）護士Tracey Morgan是護士組織工會的前任主席，她上週四在社區診所度過了最後一個工作日，並打算前往澳大利亞。
她解釋道，像許多離開的護士一樣，她熱愛自己的工作，但卻精疲力盡。
為了能夠在澳大利亞工作，紐西蘭護士必須首先在澳大利亞健康從業者監管機構正式註冊。該機構發言人表示，自8月以來，已有4951人註冊。
護士組織kaiwhakahaere Kerri Nuku表示，註冊需要付出很多努力，所以大多數註冊的人「一隻腳已邁出了大門」。
她說，許多人只是短暫停留，有時會離開家人幾週，然後回家幾週再回去。
Te Whatu Ora首席執行官Fepulea’i Margie Apa稱，如果在澳大利亞註冊的護士都離開紐西蘭，這個人數很令人擔憂。「我們需要在紐西蘭找到護士，我們還要吸引更多海外護士來這裡工作，所以這是一個真正令人擔憂的問題。」
一位墨爾本醫療招聘人員告訴RNZ，短期合同的價格從每週薪資約3500澳元到約8000澳元不等，具體取決於資歷、專業知識和合同期限等因素。這筆錢包括津貼，例如在偏遠地區工作的津貼。
她補充道，合同時間一般從4週到18個月不等，護士可以在這段時間回家。
另外，Nuku提到，還有一個額外的擔憂是，衛生系統正在因為澳大利亞的短期合同而失去許多毛利護士——他們的人數已經不足了。我們並沒有責怪任何護士佔用了這個機會。「他們去澳大利亞，得到了更好的認可，更高的薪水，短期的為家庭預算帶來額外的資金。」
目前，紐西蘭大約有54,000名護士在工作，其中一些是兼職。去年估計短缺4000名護士，但Te Whatu Ora尚不知道目前的情況。
護士組織表示，它希望在今年的預算中專門撥出資金用於資助護士。
Te Whatu Ora的Margie Apa回應，董事會尚未向內閣提出建議，但為員工提供資金是首要考慮的問題。
