(看中國記者南楓編譯報道)據Newshub報導，有關紐西蘭病假法的修正法案將於2023年提交至國會。如果獲得通過，符合條件的僱員可以從受雇的第一天起積累帶薪病假，而無需等待6個月。
此前，根據《假期（增加病假）修正法案》，從2021年7月起，員工的帶薪病假天數從5天增加到10天。
商業創新和就業部（MBIE）就業標準代理經理Charlotte de Feijter稱，病假變化是為了應對疫情。允許工人在家恢復和休息，有助於阻止病毒的傳播，也有助於企業的發展。研究表明，生病時員工的效率會降低20%，而健康狀態最佳的工人的工作效率會提高三倍。
Feijter補充道，政府接受了建議，取消了僱員帶薪休假前六個月的等待期。因為等待期可能導致員工帶病上班，可能引發健康和安全問題。而在工作第一天就享有帶薪休病假，將使員工和雇主都受益。
根據紐西蘭統計局截至2022年3月的數據，在280萬就業人口中，有4.42萬人因病或受傷而離職，這比去年3月增加了1.77萬人。
工作和福利統計高級經理Becky Collett指出，疾病或受傷常常導致員工整周不能工作。在2022年第一季度，這種情況的年增長率約為三分之二，主要原因為社區的Omciron開始大量增加。與去年同期相比，在今年第一季度，因生病、患病或受傷而減少工作時間的人數環比增加了21%。
