換工作？專家建議謹慎考慮

（看中國記者文迪編譯報導）由於疫情等綜合原因，紐西蘭與多個發達國家一樣也處在僱員市場，因此很多人開始積極尋找一份「更好的工作」。

然而有業內消息顯示：已經有部分跳槽者開始感到後悔。在辭職潮廣泛爆發的美國，有最新調查發現：26%的員工對新找到的工作不滿意，給出的主要原因包括：比當初設想更具挑戰性（40%）、懷念原公司的同事（22%）、對比後意識到原來的工作「其實挺好」（16%。）

對此，紐西蘭專家表示：鑒於本地市場的滯後性，類似的「後悔」趨勢不太會在短時間內在紐西蘭蔓延。然而，有意跳槽的民眾需要謹慎考慮除薪水報酬以外的因素——包括對新工作性質的瞭解，對公司文化、人事關係等的期待值；並且，如果條件合適，也完全可以回原企業工作。

對於紐西蘭雇主，專家也建議：即便在公司硬件方面（如世界500強企業的名聲、巨大的職業發展潛力等）不算強勢，也可以積極創造和維護一個良好的企業文化、辦公環境，並提供盡可能的培訓與支持等。最後，不管是AUT大學人力資源部的教授Jarrod Haar，還是雇傭中介機構H2R Consulting的Lucy

McLernon 都認為：無論是雇主還是僱員，可以適當調整各自的期待值，並保持真誠、坦誠的溝通。