踏入社會必知:職場新人沒「分寸」吃大虧

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人有短,切莫揭;人有私,切莫說。(圖片來源: Adobe stock)

職場新人社會工作,可謂意氣風發,很多新人名校畢業,成績優異,真是又年輕又有資本。可是過不多久就覺得在公司人緣不佳,這是為什麼?人生的困擾,十之八九都出在人際關係;而人際關係的困擾,十之八九都是因為溝通出了問題。職場新人通常不太注意分寸的有四大表現,「有則改之,無則加勉」,瞭解一下吧。

01、把刻薄當幽默

有話可以直說,但應該知道分寸。有時候你隨口說的一句話,就會在別人心裏掀起巨大的波瀾。你無心的一次調侃,就可能是紮在別人心上的一根刺;你所謂的幽默感,可能在不經意間就撕破了對方好不容易建立起來的面子和自尊。

作家亦舒曾說:涵養與修養並非虛偽,故意使人難堪也並非直率,這裡面有很大分別。幽默,永遠是建立在尊重別人的基礎上。

而挖苦別人,戳別人的短處,這是把尖酸刻薄當作幽默感,輕則掃人興,重則傷人心,還有可能讓關係走到盡頭。

委婉表達自己的看法,多換位思考,才不會讓彼此陷入難堪的境地。

02、把指手畫腳當熱心腸

有的名校出身的人,優越感比較強,頭腦也比較機靈,反應快,有時難免會對別人指指點點。他們張口閉口就是:「聽我說」「你應該」「這不對」。

想想看,那些一見面就催婚、催生的長輩,是不是被孩子悄悄屏蔽了?

那些總在干涉朋友選擇、好為人師的人,最後是不是都沒朋友了?

成年人的社交,最忌諱的就是干涉別人的生活。

金維純說:「我為凡夫俗子,不敢奢求為人師表,只要戒掉好為人師,便已功德無量。」

職場新人,當然更要謙虛一點,多向前輩請教。

03、把顯擺當分享

馮驥才曾在書中這樣寫道:「低調,是為了生活在自己的世界裡;高調,是為了生活在別人的生活裡。」在生活中,我們也總會遇到喜歡到處顯擺的人。

顯擺自己的幸福、顯擺自己的財富、顯擺自己的學識……但過度地炫耀,只會引人不快。卡耐基說過:「懂得收斂自己的光芒,避免刺傷別人和樹敵。」

「木秀於林,風必摧之。」做人溫潤如水,和光同塵,關係才能細水長流。

04、把抬槓當講理

現實生活中,總有些人三言兩語,就能噎得人無話可說:不管別人說什麼,這幫人總是習慣性唱反調。他們自以為伶牙俐齒,頗有見解,但在別人眼中稍顯刻薄。抬槓的人總想在關係裡爭個高下,這樣很容易輸掉了長久的關係。

誰都有自己的立場和三觀,抬槓只會讓關係怨懟叢生,讓自己心力交瘁。

正如企業家尹明善曾說:但凡遇到點事,都要辯個輸贏,你不苦,誰苦?

事事反駁,處處抬槓,長遠來看,就是在自絕後路。

中國有句老話:嘴上帶尺,腳下有路。高情商並不是人們表面上理解的能言善辯,反而是在言語上的約束。

不肆意開他人玩笑,不干涉對方的生活,不輕易反駁別人的觀點,把控交往的度,才能在新的工作環境和同事很好地相處、溝通。這些分寸感應該是從小在家庭教育中得知,然後在社會實踐中進一步磨練成熟的。職場新人如果一時不適應人際關係也不要灰心,把握「分寸」二字很快就會好起來。

責任編輯:家惠