職場新人社會工作，可謂意氣風發，很多新人名校畢業，成績優異，真是又年輕又有資本。可是過不多久就覺得在公司人緣不佳，這是為什麼？人生的困擾，十之八九都出在人際關係；而人際關係的困擾，十之八九都是因為溝通出了問題。職場新人通常不太注意分寸的有四大表現，「有則改之，無則加勉」，瞭解一下吧。
01、把刻薄當幽默
有話可以直說，但應該知道分寸。有時候你隨口說的一句話，就會在別人心裏掀起巨大的波瀾。你無心的一次調侃，就可能是紮在別人心上的一根刺；你所謂的幽默感，可能在不經意間就撕破了對方好不容易建立起來的面子和自尊。
作家亦舒曾說：涵養與修養並非虛偽，故意使人難堪也並非直率，這裡面有很大分別。幽默，永遠是建立在尊重別人的基礎上。
而挖苦別人，戳別人的短處，這是把尖酸刻薄當作幽默感，輕則掃人興，重則傷人心，還有可能讓關係走到盡頭。
委婉表達自己的看法，多換位思考，才不會讓彼此陷入難堪的境地。
02、把指手畫腳當熱心腸
有的名校出身的人，優越感比較強，頭腦也比較機靈，反應快，有時難免會對別人指指點點。他們張口閉口就是：「聽我說」「你應該」「這不對」。
想想看，那些一見面就催婚、催生的長輩，是不是被孩子悄悄屏蔽了？
那些總在干涉朋友選擇、好為人師的人，最後是不是都沒朋友了？
成年人的社交，最忌諱的就是干涉別人的生活。
金維純說：「我為凡夫俗子，不敢奢求為人師表，只要戒掉好為人師，便已功德無量。」
職場新人，當然更要謙虛一點，多向前輩請教。
03、把顯擺當分享
馮驥才曾在書中這樣寫道：「低調，是為了生活在自己的世界裡；高調，是為了生活在別人的生活裡。」在生活中，我們也總會遇到喜歡到處顯擺的人。
顯擺自己的幸福、顯擺自己的財富、顯擺自己的學識……但過度地炫耀，只會引人不快。卡耐基說過：「懂得收斂自己的光芒，避免刺傷別人和樹敵。」
「木秀於林，風必摧之。」做人溫潤如水，和光同塵，關係才能細水長流。
04、把抬槓當講理
現實生活中，總有些人三言兩語，就能噎得人無話可說：不管別人說什麼，這幫人總是習慣性唱反調。他們自以為伶牙俐齒，頗有見解，但在別人眼中稍顯刻薄。抬槓的人總想在關係裡爭個高下，這樣很容易輸掉了長久的關係。
誰都有自己的立場和三觀，抬槓只會讓關係怨懟叢生，讓自己心力交瘁。
正如企業家尹明善曾說：但凡遇到點事，都要辯個輸贏，你不苦，誰苦？
事事反駁，處處抬槓，長遠來看，就是在自絕後路。
中國有句老話：嘴上帶尺，腳下有路。高情商並不是人們表面上理解的能言善辯，反而是在言語上的約束。
不肆意開他人玩笑，不干涉對方的生活，不輕易反駁別人的觀點，把控交往的度，才能在新的工作環境和同事很好地相處、溝通。這些分寸感應該是從小在家庭教育中得知，然後在社會實踐中進一步磨練成熟的。職場新人如果一時不適應人際關係也不要灰心，把握「分寸」二字很快就會好起來。
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