工會初步接受薪酬提議 本月底護士罷工取消

（看中國記者喬夫編譯報導）近日，衛生部長Andrew Little 表示：工會初步接受地區衛生委員會的薪酬提議，備受薪資和工作條件困擾的護士們取消了本月的罷工。

據悉，紐西蘭護士組織將在 27 個月內向成員發放4.08 億紐幣的加薪，上個月30,000 名護士舉行了8小時罷工，要求加酬、增加員工。

工會週五取消了 7 月 29 日的 24 小時罷工，此次罷工將導致各地護理工作的延遲和中斷。但原定 8 月 19 日的 8 小時罷工和 9 月 9 日的 24 小時罷工維持不變。

Andrew Little不願透露尚未實施的加薪細節。但他表示，將包括基本生活成本調整，以及薪酬公平提案的預付款，該款項三年前提出，旨在彌補薪酬的性別差異。他說：「除此之外，還承諾對人員安全協議、以及護理能力需求管理的實施進行部長級審查，因為這些方面尚未跟進。」

他表示，衛生部和護士工會將開展招聘活動，以填補全國 1450 個護士職位空缺。據悉，新方案是長達一年多談判的成果。目前全國護士短缺是不爭的事實，護士們也一直在抱怨醫患比例嚴重失調的問題，而且接下來大量護士將在五年內退休。

護士工會組織者 David Wait 表示，新的提議與之前的提議「顯著不同」，護士們現在要決定是否接受。批准投票的時間將在下周向成員公佈。

Andrew Little 表示，護士的薪酬並不公平，而且在薪酬公平問題解決之前很難改變。他將在下個月提出報價，護士可拿到截至2019 年 12 月的拖欠工資。「多年來，護士薪酬一直偏低，主要是因為這是一個女性主導的職業。解決同工同酬問題，意味著他們的工作將首次得到認可，以及得到和同類職業一般的重視，」

地區衛生委員會發言人 Dale Oliff 表示，他們很高興「談判的基礎基本確定」，但在協議批准之前還不能提供任何細節。