(看中國記者翔風編譯報導）為幫助僱主填補技能空缺，12月17日，紐西蘭移民局表示，將對認證僱主工簽(Accredited Employer Work Visa，AEWV)進行全面修改。重點內容如下，將於2025年1月開始，分4個階段實施。
- 認證僱主工簽AEWV的所有職位將取消工資門檻要求，但僱主還是要向員工支付市場價的工資；
- 降低移民的工作經驗要求，從目前的3年降至2年；
- 澳大利亞和紐西蘭職業標準分類(ANZCO)4級或5級工作，新發的AEWV有效期將從2年延長至3年，這將與這些移民能夠在紐西蘭停留的總時間(最長連續停留時間)保持一致；
- 2025年4月起，臨時簽證的工作權利將延伸到AEWV申請人，包括從任何工作簽證類型或允許學期中工作的學生簽證轉入的申請人，以便在簽證審理期間為他們提供就業支持；
- 對於僱用特定建築崗位，國內勞動力的比例從35%降至15%；
- 紐西蘭工作與收入局(Work and Income)的僱用要求將調整為基於聲明的方式，僱主要聲明，他們真誠地發布了(ANZCO)4級或5級崗位的招聘廣告，並面試了可能合適的候選人，該流程可與僱主在本地勞動市場上的招聘同時進行。對招聘廣告時間，不再設定21天時間限制；
- AEWV持有人，如果要將子女帶到紐西蘭，收入門檻從年薪43,322紐幣提高至55,844紐幣；
- 重新設計AEWV程序中的「工作檢查」(Job Check)步驟，目的是簡化低風險僱主的申請流程，縮短簽證處理時間，將於2025年7月實施。
另外，新的政策將引入新的季節性工人途徑，2025年11月起，有兩類新的季節性工作簽證。
- 適用經驗豐富的季節性工人，3年多次入境。
- 適用低技能工人，7個月單次入境。
移民部長Erica Stanford表示，重點是吸引更多高技能人才，同時負責任地管理移民數量，使紐西蘭能夠獲得經濟增長所需的技能。這些變化將有助於建立一個更加智能、高效和可預測的移民體系。
