(看中国记者桐妍编译报道)纽西兰政府为达成每年节约15亿纽币的目标，各部门正在进行裁员。截止4月20日，48个公共部门已裁减3,042名公务员。监管部长David Seymour曾表示，最终的裁员人数高达7,500人。
4月17日，教育部和儿童福利部宣布了大量裁员的计划，被公务员工会称为“黑暗的一天”。根据RNZ的报道，各部门的雇员人数和裁员情况大致如下：
• 教育部(Ministry of Education)，4509人，计划裁掉565个职位。
• 儿童福利部(Oranga Tamariki)，5100人，计划裁员447人，员工总人数会下降9%。
• 环保部(Department of Conservation)，2792人，裁员130个岗位。
• 环境部(Ministry for the Environment)，1068人，呼吁自愿裁员，将裁员100人。
• 商业、创新及就业部(Ministry of Business, Innovation and Employment, MBIE)，6650人，已确认286个岗位即将或已被撤销。
• 文化遗产部(Ministry of Culture and Heritage)，184人，将员工规模缩减至150人。
• 商务委员会(Commerce Commission)，428人，计划裁员约10%。
• 国家水文与大气研究所(National Institute of Water and Atmospheric Research)，700人，最多裁员90个岗位。
• 卫生部(Ministry of Health)，806人，计划裁员134人。
• 社会发展部(Ministry of Social Development)，9482人，裁员规模约上百人。
• 初级产业部(Ministry for Primary Industries)，3767人，员工已收到邮件通知，消减约9%员工。
• 内政部(Department of Internal Affairs)，2824人，第一轮裁减28个岗位，上届政府执政时期做三水项目的400多名员工会失去工作。
• 太平洋民族事务部(Ministry for Pacific Peoples)，121人，计画裁员近总人数的一半。
• 交通部(Ministry of Transport)，232人，已完成裁员24人，并取消长期难以招到人的岗位。
• 统计局(Stats NZ)，1491人，去年12月份该部门表示已有29个职位被消减。
• 国库部（The Treasury），650人，希望透过终止固定期合约和关闭空缺职位以撤销50个岗位。
• 海关（Customs），1366人，已有33名雇员接受自愿裁员或提前退休。
• 皇家法务办公室(Crown Law Office)，229人，将有17个职位被取消，7月1日后会有新的人事架构。
• 少数民族事务部(Ministry for Ethnic Communities)，77人，预计裁员14%永久合同的员工。
• 卡拉汉创新基金（Callaghan Innovation），382人，该研究机构由MBIE资助，没有被要求提供具体的裁员比例，但管理层明确了重点支持产业主导的科技创新及其商业化。这意味着人事重组后所影响的员工比例在8%以下，最后的决定会在5，6月公布。
• 工作安全(WorkSafe)，644人，去年11月表示113个职位将被削减。
• 高等教育委员会(Tertiary Education Commission)，363人，将评审28人，其中大多数是女性。
据悉，这并不是纽西兰政府第一次进行公务员裁员。上世纪80年代和90年代，公务员的人数有增有减。 1980年代，David Lange工党政府进行了改革，将公共服务职位从约7万减少到了3万左右。
媒体人 Tracy Watkins 表示，那时公共服务和更广泛的部门经历了巨大的变革。与现在不同的是，之前是全国性的裁员，这次是非常集中在威灵顿。在过去的10–15年里，我们经历了一段公共服务稳定期。
John Key/Bill English的国家党政府对公务员设定了近4万的上限。 但工党在2018年放弃了这项政策，在其执政时将公共服务人员扩大到约6.5万人。仅在2023下半年，公务员职位增加了2582个。上届工党政府对公务员人数的增加在一定程度上导致了目前的大裁员
