(看中國記者桐妍編譯報道)紐西蘭政府為達成每年節約15億紐幣的目標，各部門正在進行裁員。截止4月20日，48個公共部門已裁減3,042名公務員。監管部長David Seymour曾表示，最終的裁員人數高達7,500人。
4月17日，教育部和兒童福利部宣布了大量裁員的計劃，被公務員工會稱為“黑暗的一天”。根據RNZ的報道，各部門的僱員人數和裁員情況大致如下：
• 教育部(Ministry of Education)，4509人，计划裁掉565个职位。
• 儿童福利部(Oranga Tamariki)，5100人，计划裁员447人，员工总人数会下降9%。
• 环保部(Department of Conservation)，2792人，裁员130个岗位。
• 环境部(Ministry for the Environment)，1068人，呼吁自愿裁员，将裁员100人。
• 商业、创新及就业部(Ministry of Business, Innovation and Employment, MBIE)，6650人，已确认286个岗位即将或已被撤销。
• 文化遗产部(Ministry of Culture and Heritage)，184人，将员工规模缩减至150人。
• 商务委员会(Commerce Commission)，428人，计划裁员约10%。
• 国家水文与大气研究所(National Institute of Water and Atmospheric Research)，700人，最多裁员90个岗位。
• 卫生部(Ministry of Health)，806人，计划裁员134人。
• 社会发展部(Ministry of Social Development)，9482人，裁员规模约上百人。
• 初级产业部(Ministry for Primary Industries)，3767人，员工已收到邮件通知，消减约9%员工。
• 内政部(Department of Internal Affairs)，2824人，第一轮裁减28个岗位，上届政府执政时期做三水项目的400多名员工会失去工作。
• 太平洋民族事務部(Ministry for Pacific Peoples)，121人，計畫裁員近總人數的一半。
• 交通部(Ministry of Transport)，232人，已完成裁員24人，並取消長期難以招到人的岗位。
• 統計局(Stats NZ)，1491人，去年12月份該部門表示已有29個職位被消減。
• 國庫部（The Treasury），650人，希望透過終止固定期合約和關閉空缺職位以撤銷50個岗位。
• 海關（Customs），1366人，已有33名僱員接受自願裁員或提前退休。
• 皇家法務辦公室(Crown Law Office)，229人，將有17個職位被取消，7月1日後会有新的人事架構。
• 少數民族事務部(Ministry for Ethnic Communities)，77人，預計裁員14%永久合同的員工。
• 卡拉漢創新基金（Callaghan Innovation），382人，該研究機構由MBIE資助，沒有被要求提供具體的裁員比例，但管理層明確了重點支持產業主導的科技創新及其商業化。這意味著人事重組後所影響的員工比例在8%以下，最後的決定會在5，6月公佈。
• 工作安全(WorkSafe)，644人，去年11月表示113個職位將被削減。
• 高等教育委員會(Tertiary Education Commission)，363人，將評審28人，其中大多数是女性。
據悉，這並不是紐西蘭政府第一次進行公務員裁員。上世紀80年代和90年代，公務員的人數有增有減。 1980年代，David Lange工黨政府進行了改革，將公共服務職位從約7萬減少到了3萬左右。
媒體人 Tracy Watkins 表示，那時公共服務和更廣泛的部門經歷了巨大的變革。與現在不同的是，之前是全國性的裁員，這次是非常集中在威靈頓。在過去的10–15年裡，我們經歷了一段公共服務穩定期。
John Key/Bill English的國家黨政府對公務員設定了近4萬的上限。 但工黨在2018年放棄了這項政策，在其執政時將公共服務人員擴大到約6.5萬人。僅在2023下半年，公務員職位增加了2582個。上屆工黨政府對公務員人數的增加在一定程度上導致了目前的大裁員
