(看中國記者桐妍編譯報道)紐西蘭政府為達成每年節約15億紐幣的目標，各部門正在進行裁員。截止4月20日，48個公共部門已裁減3,042名公務員。監管部長David Seymour曾表示，最終的裁員人數高達7,500人。
4月17日，教育部和兒童福利部宣布了大量裁員的計劃，被公務員工會稱為「黑暗的一天」。根據RNZ的報道，各部門的僱員人數和裁員情況大致如下：
• 教育部(Ministry of Education)，4509人，計劃裁掉565個職位。
• 兒童福利部(Oranga Tamariki)，5100人，計劃裁員447人，員工總人數會下降9%。
• 環保部(Department of Conservation)，2792人，裁員130個崗位。
• 環境部(Ministry for the Environment)，1068人，呼籲自願裁員，將裁員100人。
• 商業、創新及就業部(Ministry of Business, Innovation and Employment, MBIE)，6650人，已確認286個崗位即將或已被撤銷。
• 文化遺產部(Ministry of Culture and Heritage)，184人，將員工規模縮減至150人。
• 商務委員會(Commerce Commission)，428人，計劃裁員約10%。
• 國家水文與大氣研究所(National Institute of Water and Atmospheric Research)，700人，最多裁員90個崗位。
• 衛生部(Ministry of Health)，806人，計劃裁員134人。
• 社會發展部(Ministry of Social Development)，9482人，裁員規模約上百人。
• 初級產業部(Ministry for Primary Industries)，3767人，員工已收到郵件通知，消減約9%員工。
• 內政部(Department of Internal Affairs)，2824人，第一輪裁減28個崗位，上屆政府執政時期做三水項目的400多名員工會失去工作。
• 太平洋民族事務部(Ministry for Pacific Peoples)，121人，計畫裁員近總人數的一半。
• 交通部(Ministry of Transport)，232人，已完成裁員24人，並取消長期難以招到人的崗位。
• 統計局(Stats NZ)，1491人，去年12月份該部門表示已有29個職位被消減。
• 國庫部（The Treasury），650人，希望透過終止固定期合約和關閉空缺職位以撤銷50個崗位。
• 海關（Customs），1366人，已有33名僱員接受自願裁員或提前退休。
• 皇家法務辦公室(Crown Law Office)，229人，將有17個職位被取消，7月1日後會有新的人事架構。
• 少數民族事務部(Ministry for Ethnic Communities)，77人，預計裁員14%永久合同的員工。
• 卡拉漢創新基金（Callaghan Innovation），382人，該研究機構由MBIE資助，沒有被要求提供具體的裁員比例，但管理層明確了重點支持產業主導的科技創新及其商業化。這意味著人事重組後所影響的員工比例在8%以下，最後的決定會在5，6月公佈。
• 工作安全(WorkSafe)，644人，去年11月表示113個職位將被削減。
• 高等教育委員會(Tertiary Education Commission)，363人，將評審28人，其中大多數是女性。
據悉，這並不是紐西蘭政府第一次進行公務員裁員。上世紀80年代和90年代，公務員的人數有增有減。 1980年代，David Lange工黨政府進行了改革，將公共服務職位從約7萬減少到了3萬左右。
媒體人 Tracy Watkins 表示，那時公共服務和更廣泛的部門經歷了巨大的變革。與現在不同的是，之前是全國性的裁員，這次是非常集中在威靈頓。在過去的10–15年裡，我們經歷了一段公共服務穩定期。
John Key/Bill English的國家黨政府對公務員設定了近4萬的上限。 但工黨在2018年放棄了這項政策，在其執政時將公共服務人員擴大到約6.5萬人。僅在2023下半年，公務員職位增加了2582個。上屆工黨政府對公務員人數的增加在一定程度上導致了目前的大裁員
