（看中國記者南楓編譯報道）據Stuff新聞網報導，國家黨整理的數據顯示，在過去五年中，賺取六位數工資的政府員工比例大幅增加，納稅人的成本在明顯增高。國家黨質疑在如此高的薪水下，納稅人是否得到了他們所期望的服務？
幾個月來，國家黨一直就「失控」的公共開支和「膨脹」的官僚機構等問題問詢政府。政府則堅持認為它們一直在彌補上屆國家黨執政時期在所需服務方面的不足。
國家黨公共服務發言人Simeon Brown通過官方信息法獲得的薪金數據顯示，在2016/17年度和2021/22年度之間，收入在10萬紐幣以上的員工比例全面增加，目前已達到28%。同時員工數量在2017年和2021年之間從4.8萬人增至6.2萬人。據悉，以上數字只涉及核心公共部門機構，不包括情報機構、警察和政府實體，如紐西蘭交通局、ACC和消防局等。
Brown指出，一些機構收入在10 萬紐幣及以上的員工比例「大幅增長」，如太平洋民族部（Ministry of Pacific Peoples），年薪在10萬紐幣（含）以上的員工人數從29.3%增加到65%。
Brown表示，Hipkins曾試圖凍結收入超過10萬紐幣公務員的薪酬，但結果卻相反。看看我們的衛生系統、手術和專家預約的等待名單、教育標準的下降、犯罪率的飆升，就目前的整個公共服務，嚴重缺乏一個實際績效的結果。
對此，公共服務部長Chris Hipkins回應，去年延長了對10萬紐幣（含）以上工資的凍結，工資上漲是可以預期的。雖然收入超過10萬紐幣的公務員人數比五年前要高，但可以預料的一點是，工資也在逐年上漲，因此很多人收入超過了10萬紐幣。
Hipkins指出，考慮到2017年10萬紐幣以今天的貨幣價值來計算，大約為8萬紐幣，這種薪酬公務員的整體比例有所下降。政府一直有目的的將加薪目標對準收入低於10萬紐幣的人。對於收入最低的工作人員來說，平均工資在這段時間內也有所增長，例如，社會、衛生和教育工作者的工資增長了5%，國家黨經常忘記這部分人的情況。
薪金數據顯示，絕大多數收入在10萬紐幣及以上的公共服務機構都在雇用高素質員工的機構。如外交和貿易部的比例為64%，財政部為65%，嚴重欺詐辦公室為81%。某些規模較小部門高收入人數比例也很高，包括婦女部（Ministry of Women）（70%）、太平洋民族部（65%）、國防部（67.3%）和公共服務委員會（73.4%）等。
另外，社會發展部為18.6%，海關為22.2%，環境保護部為23.4%，懲教署的比例最低，為13.9%。
