民調顯示：超100萬紐西蘭人正考慮移居海外

(看中國記者軒雨編譯報道)據Newshub報導，商業管理平台MYOB最新發佈的數據顯示：未來一年，紐西蘭或進入人口流失的高峰期。

該平台在全國隨機調查了500個採訪對象，結果顯示：4%的受訪者（相當於20萬人）已經決定移居海外，另有高達20%的受訪者（相當於100萬人）正在積極準備離開紐西蘭。相比較疫情前，該比例發生了巨大變化，據紐西蘭統計局此前的數據，2019年僅有不到4.1萬名紐西蘭人離開紐西蘭，前往海外工作至少12個月。

當談及移居海外的原因時，主要包括以下幾點：

1 、薪資

超過50%的受訪者認為移居海外可以獲得更高的薪水：21%的受訪者估計，如果在海外從事類似的工作，工資會增加1.5萬至2萬紐幣，19%的人認為會增加2萬至2.5萬紐幣，11%的人認為薪資將增加2.5萬至3萬紐幣。

2 、生活成本及質量

44%受訪者表示：移居海外可以擁有更高的生活質量和較低的生活成本。澳大利亞是紐西蘭人在海外尋找新機會的最大受益者，58%的紐西蘭人已經考慮搬到那裡居住。

3 、生活環境

34%的人想體驗在另一個國家生活和工作，其中8%的人想去英國，7%的人想去美國，6%的人想搬到歐洲居住。

MYOB員工服務部主管Felicity Brown談到：如果目前考慮移居的人中有一半決定離開，首先會對本地經濟產生深層影響。其次是就業危機，缺乏可用的僱員使許多企業的經營或擴張更加具有挑戰性。

Brown指出，相比於國際市場，許多本地中小企業缺乏競爭力，海外企業可能為類似的職位提供更高的薪水。在過去的一年里，中小企業一直在預測並擔憂這種情況。

MYOB的數據還顯示：54%的受訪者稱如果工資增加，可以繼續考慮留在紐西蘭；生活成本大幅下降（48%）和房價降至可負擔（37%）也是促使他們考慮留下的主要因素。

對此，Felicity Brown表示：當下的重點是提供合適的激勵措施，審查移民設置，以便更多的技術工人積極考慮移居紐西蘭，體驗這裡的生活並滿足需求。如果想獲得更多的員工，中小企業還可以考慮提供一些福利，如帶薪培訓，內部晉升和調動，提供靈活的工作時間等。

Brown稱未來幾個月非常關鍵，企業讓員工感到被重視可以增加員工的忠誠度。