企业是否可继续要求员工接种疫苗？ 政府发布官方指南

（看中国记者元德编译报导）3月23日，总理 Jacinda Ardern宣布：4月4日起，全国诸多行业（包括从事教育、警察和兰国防军等）将取消疫苗强制接种要求。但是，这一要求仍将继续适用于卫生和残疾、老年护理、监狱和边境等行业的工作人员。（相关阅读：政府放宽Covid-19限制）

近日，政府就这一问题发布针对企业和组织的官方指南。纽西兰就业局网站周三发布的新指南指出：雇主应根据公共卫生建议谨慎使用疫苗接种要求，疫苗不应成为工作场所应对疫情的第一合适反应。雇主应进行风险评估，以确定是否需要员工接种疫苗。

另外，就业局对于「之前因疫苗强制令失业的员工是否在4月4日之后恢复工作」这一问题提供了建议。

该网站称：「如果某人因政府疫苗强制令或雇主疫苗接种要求等原因工作被终止，该决定仍然有效。」

「前雇员无权要求恢复原来的工作，或在前雇主处担任其他职务。在当前紧张的劳动力市场中，我们预计一些不再要求接种疫苗的雇主可能在仍有合适空缺职位的情况下让前雇员返回。」

就业局重申没有要求雇主向前雇员提供工作，或要求前雇员接受工作。

「如果员工认为自己因雇主就疫苗接种做出的决定而被无理解雇或处于不利地位，员工仍然可以提出个人申诉，」