企業是否可繼續要求員工接種疫苗？ 政府發布官方指南

（看中國記者元德編譯報導）3月23日，總理 Jacinda Ardern宣布：4月4日起，全國諸多行業（包括從事教育、警察和蘭國防軍等）將取消疫苗強制接種要求。但是，這一要求仍將繼續適用於衛生和殘疾、老年護理、監獄和邊境等行業的工作人員。（相關閱讀：政府放寬Covid-19限制）

近日，政府就這一問題發佈針對企業和組織的官方指南。紐西蘭就業局網站週三發佈的新指南指出：僱主應根據公共衛生建議謹慎使用疫苗接種要求，疫苗不應成為工作場所應對疫情的第一合適反應。僱主應進行風險評估，以確定是否需要員工接種疫苗。

另外，就業局對於「之前因疫苗強制令失業的員工是否在4月4日之後恢復工作」這一問題提供了建議。

該網站稱：「如果某人因政府疫苗強制令或僱主疫苗接種要求等原因工作被終止，該決定仍然有效。」

「前僱員無權要求恢復原來的工作，或在前僱主處擔任其他職務。在當前緊張的勞動力市場中，我們預計一些不再要求接種疫苗的僱主可能在仍有合適空缺職位的情況下讓前僱員返回。」

就業局重申沒有要求僱主向前僱員提供工作，或要求前僱員接受工作。

「如果員工認為自己因僱主就疫苗接種做出的決定而被無理解雇或處於不利地位，員工仍然可以提出個人申訴，」