招聘广告数量创新高 但工作乏人问津

（看中国记者文迪编译报导）知名招聘网站Seek.co.nz最新数据显示：上月网站刊登的招聘广告数量创下往年同期最高记录；而申请人数则呈下降趋势。

据该招聘网站，今年2月的广告量较去年增加40%，主要来源于健康、零售、运输、教育及制造业；广告投放量明显减少的则是受疫情严重冲击的餐饮业，下降幅度为13%。就地区而言，除奥克兰较今年1月略微下滑3%（与2021年数据对比，仍高出39%）外，全国各地的招聘广告数量均有增长。其中Manawatū（+11%）与Gisborne（+8%）成为月涨幅最大的两个地区。

与此同时，2022年2月的的简历投递数量较去年同期则下降了46%。

Seek网站纽西兰负责人Rob Clark透露：面对劳动力短缺现况，不少雇主寄希望于国境解封后新移民的涌入。但他认为边境重启会是一把双刃剑：不排除一部分寻求海外工作经验和机会的纽西兰人离开这里。因此，边境开放后的数月里，追踪工作申请数量与境内外人员流动情况具有重要意义。

Infometrics经济学家Brad Olsen分析Seek近期数据表示，一些包括运输、建筑在内的关键经济行业长期缺乏劳动力，有些行业甚至出现勉强应对发展的初期症状——这将反过来对国家经济产生更深远的影响。面对当前招聘行业应聘人员少，工作岗位多的情形，Olsen建议雇主稳住当前员工是最好策略。另外，Olsen也表达了与Rob Clark类似的担忧：在2020年12月~2021年12月间，纽西兰净移民人数为-4000（即入境比出境总人数少4000人）。面对高通货膨胀率与高房价水平，纽西兰或在国境开放后流失不少人才到海外。