招聘廣告數量創新高 但工作乏人問津

（看中國記者文迪編譯報導）知名招聘網站Seek.co.nz最新數據顯示：上月網站刊登的招聘廣告數量創下往年同期最高記錄；而申請人數則呈下降趨勢。

據該招聘網站，今年2月的廣告量較去年增加40%，主要來源於健康、零售、運輸、教育及製造業；廣告投放量明顯減少的則是受疫情嚴重衝擊的餐飲業，下降幅度為13%。就地區而言，除奧克蘭較今年1月略微下滑3%（與2021年數據對比，仍高出39%）外，全國各地的招聘廣告數量均有增長。其中Manawatū（+11%）與Gisborne（+8%）成為月漲幅最大的兩個地區。

與此同時，2022年2月的的簡歷投遞數量較去年同期則下降了46%。

Seek網站紐西蘭負責人Rob Clark透露：面對勞動力短缺現況，不少僱主寄希望於國境解封后新移民的湧入。但他認為邊境重啟會是一把雙刃劍：不排除一部分尋求海外工作經驗和機會的紐西蘭人離開這裡。因此，邊境開放後的數月裡，追蹤工作申請數量與境內外人員流動情況具有重要意義。

Infometrics經濟學家Brad Olsen分析Seek近期數據表示，一些包括運輸、建築在內的關鍵經濟行業長期缺乏勞動力，有些行業甚至出現勉強應對發展的初期症狀——這將反過來對國家經濟產生更深遠的影響。面對當前招聘行業應聘人員少，工作崗位多的情形，Olsen建議僱主穩住當前員工是最好策略。另外，Olsen也表達了與Rob Clark類似的擔憂：在2020年12月~2021年12月間，紐西蘭淨移民人數為-4000（即入境比出境總人數少4000人）。面對高通貨膨脹率與高房價水平，紐西蘭或在國境開放後流失不少人才到海外。