紐西蘭帶薪病假從7月24日起增至10天 MBIE公布更多細節

(看中國記者顏薇編譯報導)根據紐西蘭國會5月19日三讀通過的假期（增加病假）修正法案《Holidays(Increasing Sick Leave)Amendment Bill》：7月24日起，員工帶薪病假將從目前的每年5天增加到10天。

商業創新及就業部(Ministry of Business Innovation and Employmen，MBIE)為僱主和僱員提供了以下細節：

1.10天的帶薪病假什麼時候開始？

同之前的規定一樣，新員工為僱主工作6個月後，如員工本人或需員工照顧的人生病或受傷，員工都可申請帶薪病假。7月24日起，帶薪病假天數增加到每年10天。

已為員工提供了10天帶薪病假的企業，不受這一變化的影響。

2.兼職工作者是否享有10天的帶薪病假？

是的，MBIE確認從7月24日起，所有員工，包括兼職員工，為僱主工作6個月後，有權享有10天帶薪病假。

3.如果生病請假，是否需要提供醫生證明？

MBIE表示僱主有權要求請病假的員工提供醫生證明。請注意：如員工請的病假在3天之內，僱主需要僱員提供證明的情況下，僱主應承擔開具證明所需的費用。

4.帶薪病假可累積嗎？

MBIE確認，如當年的病假未使用，10天的帶薪病假可累積到下一年，但最長時間為20天。

5.離職時沒有使用的病假，可要求僱主支付工資嗎？

不，與年假不同，MBIE確認員工離職時，僱主時無需支付尚未使用的病假。

有關病假的更多信息，請訪問MBIE網站（https://www.mbie.govt.nz/business-and-employment/employment-and-skills/employment-legislation-reviews/increasing-minimum-sick-leave-entitlement/）。

對於這一修正法案，各黨派和公司都各執己見。MBIE的Chris Hubscher表示：「10天的病假減輕了員工的壓力，尤其是對那些需要照顧家屬的人。」

儘管增加帶薪病假對僱主來說是有代價的，尤其是依賴現金流的小企業，但會計軟體公司Xero的一位發言人稱：「更健康的員工是更快樂、更有生產力的。重視員工的身心健康可提高企業的整體生產力。」

國家黨和行動黨反對此法案，國家黨的Scott Simpson指出：「這將使公司每年多支出10億多紐幣，如果疫情是修改假期法案的原因，應該有個固定期限。工黨政府利用新冠病毒實現員工和工會的想法，進而達到他們長期的目標。增加病假會給企業和僱員帶來不放便，最終是不利於生產力的。」