（看中國記者元德編譯報導）紐西蘭大學生對畢業後求職前景的信心跌至歷史新低，促使不少人開始應徵非專業領域工作，甚至將目光投向海外機會。
Talent Solutions的Student Pulse調查顯示，僅14%的學生表示對畢業後找到工作「非常有信心」，創下該調查11年來最低記錄。此次調查在全國範圍內收集了1338名大學生的回覆。
Talent Solutions董事Seren Wilson在接受採訪時表示，這一結果令人擔憂，反映出社會對整體經濟與就業市場的普遍不安。她指出，當學生感覺就業機會減少、競爭加劇時，往往會採取「廣撒網」策略，不僅投遞更多職缺申請，也開始應徵本科系以外的工作，並向更廣泛的僱主投遞履歷。
求職申請量激增也讓僱主端承受壓力，其中不少履歷如今經過AI「潤色」。Wilson稱，企業因此更依賴心理測驗、視訊面試及評估中心等方式，以判斷求職者是否真正勝任職位。「關鍵在於清楚瞭解『優秀』究竟是什麼樣子，需要哪些技能、經驗和能力。」
學生本身也在使用AI撰寫履歷、準備面試，但調查發現，他們仍希望由真人而非自動化系統做出最終錄用決定。
Wilson認為，實習是解決這一困境的關鍵。學生迫切需要累積實務經驗，僱主也能藉此在實際工作中評估求職者能力。她表示，僱主確實應重新審視自己在早期人才培育計畫（如實習項目）上的投入是否足夠。
不過，更令Wilson擔憂的是留才問題。她說，越來越多學生因本地就業市場現況而考慮前往海外發展，這對紐西蘭而言並非好消息。她表示，要扭轉這一趨勢，除了整體經濟好轉外，還需要大學與僱主共同建立更完善的求學到就業銜接機制。「當學生感受到就業前景有所改善，我們才能把他們留在國內。」
