(看中国记者翔风编译报导)经济咨询公司Infometrics首席执行官Brad Olsen根据最新数据，确认了2024年薪资增幅最大和最小的行业。更多信息如下：
- 医疗保健和社会援助行业的薪资涨幅最大，上涨7.9%。更广泛的卫生工作者的薪资水平更高。
- 教育行业的增幅也很大，为5.7%，位居第三。
- 林业和采矿业的薪酬增幅为6.2%，位居第二。这个行业规模较小，增幅较大的原因可能是，商品价格下降和出口潜力减弱，去年林业部门收入较低的职位流失。
- 酒店业和餐饮业员工的薪酬涨幅最小，仅为1.2%。但由于最低工资在一段时间内累计大幅增长，这两个行业的薪资比2019年增长了39%。
- 专业服务的薪酬增幅为1.7%，位居倒数第二。专业服务的基数也处于高位，近期的工资增长也较高。专业服务的工资增长在2022年9月达到峰值10.1%的年增长率。
- 制造业的增幅为2.1%，位居第三。
Fortitude集团董事总经理Hayley Pickard说，许多行业仍处于招聘冻状态，今年到目前为止工资变动不大。当下一个纳税年度开始时，会看到薪资上涨。招聘广告有所增加，但数量不多，只是在替换已经离职或即将离职的人员。
招聘公司Robert Walters表示，其调查显示，62%的企业今年可能加薪，57%的员工期望加薪。在过去的一年里，某些行业部门的薪酬增长幅度很小。例如，政府部门由于裁员、削减成本和持续的强制规定，薪酬停滞不前。
Robert Walters奥克兰高级总监Oli Sanford-Scutt说：建筑、房地产和媒体行业也面临着涨薪停滞的问题。包括咨询公司和律师事务所在内的专业服务行业的薪酬变化也不大。去年，许多企业进行了重组，随后又进行了整合，许多员工接受了企业提供的薪酬。但是，今年市场上重新出现了乐观情绪，信心增加，加薪将是一个关键主题。
另外，Sanford-Scutt指出，许多员工为了获得更高的薪水或更低的生活成本而搬到其它地方。各行各业的投资也发生了显著变化，从初创企业到纽西兰大型企业，都在重新投资技术以促进发展。这种再投资正在推动对新技能的需求，尤其是在人工智慧、数据和安全等高增长领域，预计这些领域将保持增长。
