（看中国记者梅樱编译报导）据RNZ报导，多达7万名领取求职津贴的人将接受个人评估，并根据实际情况量身制定就业计画，帮助他们顺利找到工作。
社会发展与就业部长Louise Upston表示，所有由就业个案经理负责的求职者都有资格申请这项评估，内容将涵盖可能影响就业的因素，如教育背景、交通问题、健康状况、成瘾困扰及托儿需求等。此外，还会评估求职者的阅读写作能力、对科技的熟悉程度，及是否有司法系统纪录等问题。求职者与个案经理将共同制定一份个性化计画，明确规划行动目标和完成时间表。
Upston指出，目前已有1万人通过电话接受个案管理，他们将率先获得就业计画。到2025年初，所有接受就业个案管理的求职津贴领取者——总计约7万人——将能参与该计画。
她表示，「许多有长期依赖津贴风险的人背景复杂，可能需要更多帮助来解决影响其就业能力的各种问题。」
Upston还提到，就业计画将考虑个人的工作经历和可用时间，并提供适当的需求评估，以解决这些风险因素。若求职者未能完成与个案经理商定的「可工作性行动」，将可能通过新的「红绿灯系统」受到制裁。目前，只有1%的求职者处于红灯级别，而超过98%的人处于绿灯级别。如果求职者无法找到工作，将不会受到制裁，制裁仅针对未积极寻找工作的人。
关于求职者是否会因工作需要搬迁而遭惩罚的问题，Upston表示，这将由求职者和其个案经理根据具体情况讨论。
此前，政府发布了第三季度的公共服务目标进展报告。报告显示，暴力犯罪受害者人数减少，住在紧急住房中的人数下降，但领取求职津贴的人数却增加了超过8000人。
总理Christopher Luxon指出，求职者的责任是与个案经理积极互动，准备简历并参加面试。他预计失业率在下降之前还会继续上升。
Luxon说：「我们不必等失业率达到峰值并开始下降才开始行动，我们可以利用当前的时间，增强社会发展部的能力和系统功能，帮助人们在经济改善、工作岗位增多时顺利就业。」
