（看中國記者元德編譯報導）為減少學生曠課現象，教育副部長David Seymour於9月26日宣布了一系列舉措，包括學校將不得在學期內舉行教師日（teacher-only days），缺勤15天以上的學生家長可能會被起訴。
今年，政府引入了每日出勤報告，同時還更改了關於學生因病而無法上課的公共衛生指南。另外，政府還宣布了一個目標，即本學期90%的學生出勤率達到80%。
Seymour表示：「任何學生一旦達到明確的缺勤天數閾值，學校和教育部將作出適當和相應的回應。」
到2026學年開始時，所有學校必須制定「分步出勤響應」（STAR）計畫。
Seymour列舉了政府部分舉措：
- 缺勤5天：學校聯繫家長/監護人，確定缺勤原因並設定出勤預期。
- 缺勤10天：學校領導與家長/監護人和學生會面，制定計畫解決出勤障礙，並將問題提交給出勤服務機構、Oranga Tamariki（兒童福利機構）和當地警方。
- 缺勤15天：教育部接手處理，包括可能起訴家長。
Seymour稱，每所學校將被要求與Oranga Tamariki、警方和社會發展部（MSD）共享出勤信息。若學生每學期缺勤超過15天，或出勤率低於70%，這將被視為「長期缺勤」，目前紐西蘭全國約有8%的學生符合這一標準。對於這些情況，政府將考慮對家長罰款或提供全方位支持。
儘管起訴可能涉及漫長的法律程序，Seymour指出，如果此方法無效，他將考慮引入一種罰款制度。歐洲一些出勤率較高的國家已經普遍採用這種方法。
「出勤官員告訴我，他們多次嘗試聯繫家長，卻被忽視或告知『學校不重要』。我認為家長有義務配合學校的工作。」
雖然學校需要自行制定STAR計畫，但政府將提供最佳實踐模板，並建議採用統一的方法。他補充道「我不會接受某些學校設定40%的出勤目標，政府的目標是80%。」
他還談到，教育部正在尋求從明年的預算中獲得更多資金，以增強執法能力。目前，政府每年在出勤服務上投入約4700萬紐幣，並計畫可能增加金額。
嚴格執行教師日規定
根據新規定，學校不得在學期內安排教師日，需在假期內舉行。Seymour解釋道「如果學校在應該開放的日子關閉，就很難要求學生按時上學。因此，我們將嚴格執行規定。」
他強調，教師日除非獲得教育部長的授權，否則只能在學期外舉行。確保學生不因教師日而失去寶貴的學習時間非常重要。
Seymour希望進一步瞭解學生不上學的原因。他已經指示教育部與社會發展部、Oranga Tamariki、警方、Kainga Ora和Te Puni Kokiri等機構密切合作，制定信息共享協議，以便在學生被確定需要支持後及時共享相關信息。
