(看中国记者轩雨编译报导)11月1日，纽西兰统计局（Stats NZ）公布的最新的数据显示：
*截至今年9月30日的一年中，官方失业率从之前的3.6%上升至3.9%。就业率从上一季度最高的69.8%降至69.1%。
*纽币在数据公布后下跌了约四分之一美分，随后略有回升，到上午晚些时候报收于58.06美分。澳元兑美元汇率从数据公布前的92.20澳元跌至91.64澳元.
*对住房抵押贷款有影响的两年期关键掉期利率下降了6个基点，降至5.54%。
*在2023年9月季度，经季节性调整后的劳动适龄人口增加了3.1万人，达到420万人。经季节性调整的劳动适龄人口年增长率为2.6%，是自2017年初以来最高的年增长率。
*季度增长主要来自非劳动力人口数量的增加，增加了2.9万人。季度就业调查中全职等效雇员的平均周薪（包括加班费）也出现了年度增长，增长了5.5%，达到1558纽币。
*在2023年9月季度的一年里，根据季度就业调查（QES）的测算：普通时间里平均时薪收入增至40.40纽币。同比增长6.7%。
*以劳动力成本指数（LCI）衡量的工资增长（包括加班费）在截至9月30日的一年中增长了4.3%，而未经调整的劳动力成本指数增长了5.8%。
*2023年9月季度，经季节性调整后，15至24岁未就业、未接受教育或培训的人口比例为12.1%。而上一季度为11.9%。其中年轻男性的这一比例为11.8%，而上一季度为11.4%。年轻女性的这一比率为12.4%，与上一季度持平。
纽西兰统计局工作与福利高级经理Victoria Treliving表示：今年失业率和就业不足率的上升表明，在2021年和2022年劳动力市场竞争激烈的情况下，劳动力市场的闲置产能将不断增加。
从细节来看，数据明显比预期的要疲软。Treliving称：高利率对经济造成了压力，这无疑增强了央行至少将在本月底按兵不动的想法，而市场已经对此做出了定价。
ASB高级经济学家Mark Smith表示，鉴于大流行后工人短缺的补缺效应似乎已经结束，本季度的招聘步伐可能有所放缓。与此同时，考虑到经济前景和与大选相关的不确定性，企业仍不愿进行招聘。
与失业率相比，就业不足率是衡量劳动力市场剩余能力的一个更广泛的指标。较高的生活成本和创记录的可工作移民人数原本预计会导致劳动力增长超过就业增长。
Smith说指出，失业率预计将达到2021年中期以来的最高水平，并有望在明年年底接近5%。同时，劳动力成本的年增长率很可能已经达到峰值。随着就业竞争的加剧和劳动力市场摩擦的缓解，劳动力成本增长有望逐渐降温。
纽西兰央行的货币政策将于11月29日发布。
