(看中國記者南楓編譯報道)為了打擊移民工人被剝削現象，紐西蘭政府在2021年實施了新措施，包括一個0800舉報熱線和一個網路在線表格。之後的一年內，相關舉報報告增加4.5倍。
根據商業、創新和就業部（MBIE）的數據，在2021/2022財政年度，共收到了1018份與移民剝削指控有關的報告，但只有10%得到了調查。截至今年8月底，有28項調查已經完成，而80項調查仍在進行。同時，相關部門僅對發現的10項違規行為調查中採取了執法行動，目前還沒有一項調查進入聽證階段。
MBIE解釋道這是由於雇傭關係管理局（ERA）或雇傭法庭的等待時間過長。勞動監察局則將此歸咎於疫情的影響，以及在疫情中對人員的重新部署等。來自MBIE的一根數據顯示，自2017年以來，與違反雇傭規定有關的調查數量一直在穩步下降，過去五年里的調查的數量下降了近70%。主要原因為以下幾點：
- 工人的投訴被拒之門外
一位不願透露姓名的移民工人說，他在2020年被雇主拖欠了約1萬紐幣的工資。在向勞動監察部門投訴後被拒之門外，因為他被雇主出示證明他是承包商。但事實上他只是一名永久合同工，並未簽署過承包商協議。當局沒有進一步調查就相信了雇主。勞動監察局表示，該工人未能提供其就業協議或PAYE記錄的證據，因此無法進一步審理。
該工人表示，如果每個雇主都說投訴的工人是承包商，這是否意味著政府部門永遠都不會對這些問題採取任何措施？由於別無選擇，他聘請了一名律師與前雇主打官司，花了兩年時間才進入聽證階段。今年7月，雙方最終達成了私下和解，但這名工人仍在努力拿回自己的工錢。
- 面臨拖延
30名菲律賓乳品工人投訴雇主對他們的簽證收取非法費用，第一工會在去年8月幫助他們向勞動監察局提出了投訴，但只有少數工人得到了聯繫。勞動監察局說，它已經聯繫了該集團的三名工人，預計今年年底會有結果。
工會質疑勞動監察人局的人手不足，並不能順利完成這些案件的審查工作。
- 缺少勞動監察人員
來自MBIE的數據顯示，在2020/2021財政年度，全國僅有72名勞動監察人員。這僅比紐西蘭2017/2018年度多19人，並沒有達到政府在2017年承諾的人員數量翻倍的目標。
目前，紐西蘭每5.7萬名工齡人員只有一名勞工督察員。移民部長Michael Wood在一份聲明中說，預計到2023年中期將增加至95名勞工監察員。
今年9月份，國會引入了《工人保護（移民和其他僱員）法案》，該法案可能會給違規雇主帶來新的侵犯行為，包括較低級別的違規行為，如拒絕在合理的時間內向當局提供就業文件等。
Michael Wood在發佈會上告訴RNZ，在推進該法案的過程中，會考慮更好的配合提供監察員資源。
移民倡導者Anu Kaloti指出，政府需要解釋為什麼沒有完成將監察員數量翻倍的承諾。還有為打擊移民剝削而投入的5000萬紐幣，政府需要以透明的方式給出答案。
Anu Kaloti表示，由於缺乏資源，被剝削的工人得不到應有的公正待遇，調查時間太長。而那些剝削工人的雇主卻可以自由行動，沒有任何後果,那些敢於剝削工人的雇主就是知道紐西蘭處理案件太慢。
