Xero:小企業員工薪資漲幅接近年度通脹率

(看中國記者南楓編譯報道）根據會計軟件公司Xero的最新小型企業指數（ Small Business Index）顯示，小型企業員工薪資在6月份年增長率為6.8%，該增幅僅低於年度通脹率（6月份的年度通脹率為7.3%），這是自2017年1月有統計數據以來的最大增幅。

其中建築業工資增幅最大，同比增長8.1%；從地區範圍來看，豐盛灣、霍克灣、奧塔哥和懷卡托等地工資均達到7.3%的增長。

報告顯示，較高工資有助於小企業吸引更多的員工。全國工作崗位連續第三個月實現增長，從5月份的3.7%增至6月份的4.4%.

由於工資增長和就業的強勁，小型企業指數在6月份上升了23點，達到146點歷史新高。

另一方面，工資上漲也可能導致企業損失部分利潤。報告發現6月小企業銷售額只增長3.3%，是2021年9月以來最低的增長率。所有行業的銷售增長都在放緩，酒店業和零售業表現最差。然而，考慮到物價的影響，6月銷售量則下降4%，小企業銷售的商品和服務比2021年6月要少。

對此，Xero紐西蘭和太平洋地區總經理Craig Hudson表示，這對企業來說是一個平衡行為。雖然有競爭力的工資是小企業激勵和吸引員工的重要措施，但更重要的是薪資水平要與可持續的銷售增長相匹配。

Craig Hudson 進一步指出，漲薪是小企業主的人為因素。小企業主與員工關係密切，希望通過漲薪來降低通脹對員工生活的影響。同時，小企業與客戶也產生聯繫，通脹引起了全國性的生活成本上漲，這也導致了企業對是否提高價格猶豫不定。

Hudson警告說，如果通貨膨脹繼續上升，並且企業財務增長變得愈發放緩，上述情況可能在未來幾個月改變。這是小企業主需要面對的事情，他們必須時刻關注賬面，以保持這種錯綜複雜的平衡。