员工情绪指数调查发现： 41% 的员工正艰难满足基本生活需求

（看中国记者元德编译报导）生活成本危机对纽西兰人造成了沈重打击。ELMO最新发布的2022 年第二季度员工信心指数发现,41%的员工正在艰难满足他们的基本生活成本需求。

根据调查，汽油对于纽西兰人来说最难负担。过去三个月，住房成本、食品杂货和新鲜产品也位居生活成本负担高名单前列。

生活成本负担排名（从高到低）：

1、 汽油

2、 食品杂货

3、 住房（租金或抵押贷款还款）

4、 新鲜食品和产品

5、 电

北岛偏远地区40%的员工认为汽油最难负担，基督城42%的员工持相同观点。奥克兰（37%）和威灵顿（32%）调查者认为住房成本最难负担。

该指数发现，员工对经济安全的感知达到「历史最低点」，只有9%的员工感到安全，而去年的比例是今年的两倍。

63% 的受访者表示，生活成本压力正在对他们的福祉产生负面影响。虽然纽西兰大部分员工正在返回办公室，但该调查发现，生活成本也阻碍一部分员工这样做。「汽油价格上涨，加上冬季较冷，员工可能与公司谈判寻求更灵活、混合和远程的工作条件。在家工作可能是首选，这样可以节省资金和保持健康。」

该调查还发现薪酬仍然是纽西兰求职者的首要考虑因素，远程工作的灵活性和组织的稳定性位居第二，47%的调查者表示他们计划要求雇主加薪，57%的员工表示他们的工作报酬公平，而 65%的员工表示他们的贡献得到了认可。

尽管经济存在不确定性，但更多员工正在积极寻找其他公司的新工作。申请新职位的受访者人数也有所增加，去新公司面试的员工也有所增加。

该调查强调，纽西兰人利用紧张的市场，纽西兰人的人才短缺可能导致求职人数增加。

与上一季度相比，期待明年加薪的员工减少近 10%。74% 的员工支持提高最低工资，64% 的员工认为提高最低工资将有助于缓解生活成本压力。