員工情緒指數調查發現： 41% 的員工正艱難滿足基本生活需求

（看中國記者元德編譯報導）生活成本危機對紐西蘭人造成了沈重打擊。ELMO最新發佈的2022 年第二季度員工信心指數發現,41%的員工正在艱難滿足他們的基本生活成本需求。

根據調查，汽油對於紐西蘭人來說最難負擔。過去三個月，住房成本、食品雜貨和新鮮產品也位居生活成本負擔高名單前列。

生活成本負擔排名（從高到低）：

1、 汽油

2、 食品雜貨

3、 住房（租金或抵押貸款還款）

4、 新鮮食品和產品

5、 電

北島偏遠地區40%的員工認為汽油最難負擔，基督城42%的員工持相同觀點。奧克蘭（37%）和威靈頓（32%）調查者認為住房成本最難負擔。

該指數發現，員工對經濟安全的感知達到「歷史最低點」，只有9%的員工感到安全，而去年的比例是今年的兩倍。

63% 的受訪者表示，生活成本壓力正在對他們的福祉產生負面影響。雖然紐西蘭大部分員工正在返回辦公室，但該調查發現，生活成本也阻礙一部分員工這樣做。「汽油價格上漲，加上冬季較冷，員工可能與公司談判尋求更靈活、混合和遠程的工作條件。在家工作可能是首選，這樣可以節省資金和保持健康。」

該調查還發現薪酬仍然是紐西蘭求職者的首要考慮因素，遠程工作的靈活性和組織的穩定性位居第二，47%的調查者表示他們計劃要求雇主加薪，57%的員工表示他們的工作報酬公平，而 65%的員工表示他們的貢獻得到了認可。

儘管經濟存在不確定性，但更多員工正在積極尋找其他公司的新工作。申請新職位的受訪者人數也有所增加，去新公司面試的員工也有所增加。

該調查強調，紐西蘭人利用緊張的市場，紐西蘭人的人才短缺可能導致求職人數增加。

與上一季度相比，期待明年加薪的員工減少近 10%。74% 的員工支持提高最低工資，64% 的員工認為提高最低工資將有助於緩解生活成本壓力。