你見過哪個領導心浮氣躁、動不動就雞飛狗跳？應該說很少，有也是極個別的。領導者，成熟沉穩、說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂也。一個人如果狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人，即使把他放在那個位置上，他也做不好。
性格沉穩，有先天的因素，也有後天的影響。一般來說，內向寡言的人，偏於沉穩；外向開朗的人，屬於性情中人，容易意氣用事，往往給人一種不沉穩的印象。當然，性格也是可以改變的。見得多了，經得廣了，環境變化了，位置提高了，人的性格也會潛移默化地發生變化。張揚會變得內斂，浮躁也會變得沉穩。
那麼一個領導者如何錘煉自己越來越沉穩呢？
一、沉下心 戒浮躁
心就像氣球，飄起來就是浮躁，沉下來就是穩重。領導不同於普通員工，做人更要沉心靜氣。只有沉下心，才可以看清自己、看透別人、看懂社會。領導者，心思可以活泛，但不能躁亂，躁則被人一眼洞穿；亂則被人鄙視不屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛內深深掩藏起來，輕易不外露。
二、沉下頭 戒驕傲
抬頭看天、趾高氣揚的人太過膚淺，永遠談不上沉穩。而且，這樣的人容易得罪人，一不留神就會栽跟頭。特別是領導者，很容易成為別人瞄準的靶子，如果不可一世，必然招人嫉恨和構陷。所以，要把高傲的頭顱低下來，做人謙虛一點，做事低調一點。
三、沉下眼 戒刻薄
職場中免不了有人會犯點懶、辦點小錯事。如果不是大的原則問題，就不要目光如炬，眼睛裡不容沙子。一個敬業的領導，不見得是一個沉穩的領導。沉穩的領導應該是體貼下屬，善解人意，該選擇無視的時候，要學會把眼皮沉下來。
四、沉下氣 戒上火
什麼是氣？說通俗點就是急躁的心情。下屬辦事不力，領導批評指責，同事橫生枝節，工作難以突破……很多讓人著急上火的事。毛毛躁躁的領導，不是摔東西，就是罵下屬，既不能解決問題，還拉低了自己的修養。而沉穩的領導者則會不急不躁，穩紮穩打，在溝通中發現問題，在合作中解決問題。
五、穩住嘴 戒語急
