(看中國記者元德編譯報導）6月28日，紐西蘭行動黨（ACT）提出大幅精簡政府架構的2026大選政策，計劃將政府部門從43個整併至19個，部長人數由28人減至18人，同時改革政府部門行政總裁的任命及問責制度。
這項政策由行動黨黨魁David Seymour在奧克蘭舉行的2026競選集會上公布。Seymour認為，目前政府架構過於複雜，不同部門職責重疊，不僅增加行政成本，也讓責任歸屬變得不清晰。這是行動黨對現行政府架構的評價。
43個部門整併成19個
按照行動黨方案，目前的43個政府部門將整併為19個，78個部長職務（ministerial portfolios）也將重新整合，部長人數從28人減至18人。
原則上，每個政府部門的預算和工作成果將由一名部長負責，以建立更清楚的問責關係；新成立的城市、環境、區域與交通部（MCERT）則是例外。
Seymour並以挪威作比較，稱其人口與紐西蘭相近，但只有20名部長和17個政府部門。他認為，紐西蘭現有架構過於龐大，住房、基建、福利、犯罪和醫療等問題往往同時涉及多個政府機構。
行動黨強調，這項改革不會削減護士、教師和警察等前線服務。該黨主張，減少重複行政開支後，可將資金用於前線服務、償還債務或減輕納稅人負擔；這些效果目前屬於行動黨對改革的預期。
部長可任命政府部門行政總裁
另一項重大改革涉及公共服務體系。
行動黨計劃取消公共服務委員會（Public Service Commission），改由部長任命所負責政府部門的行政總裁（chief executive）。行政總裁採固定任期，最多可續任一次。
按照方案，如果出現工作表現不佳或政策方向不一致等指定情況，部長可以撤換行政總裁。不過，相關人員仍會保有公共服務體系的保障，以及返回較低職級工作的權利。
警察、紐西蘭安全情報局（NZSIS）和國防軍（NZDF）等需要保持獨立運作的機構，行動黨則表示會透過法律保障其運作獨立性。
這項方案與現行公共服務制度有明顯差異。今年5月27日，國會三讀通過《Public Service Amendment Bill》，並於6月2日獲總督簽署成為法律。修法內容包括進一步強化政治中立、以能力為基礎的任命及專業能力等原則。
行動黨則認為，部長既然需要對政府部門的工作成果負責，就應對部門行政總裁的任命擁有更直接的權力。Seymour表示，如果行動黨參與下一屆政府組成，「18名部長、19個部門」將成為該黨推動的政府架構方案。
