（看中國記者元德編譯報導）9月13日，工黨（Labour）公布新的KiwiSaver政策，如果在2026年大選中勝出，將從2028年7月1日起強制僱主為員工繳納KiwiSaver，並逐步提高最低僱主供款比例，至2032年達到6%。
按照工黨方案，即使員工降低或暫停自己的KiwiSaver供款，僱主仍須維持供款；正在領取帶薪育兒假（Paid Parental Leave）的員工，以及65歲以上的工作者也將納入相關安排。
另一方面，員工的KiwiSaver預設供款比例將設為4%，但工黨同時計劃取消最低供款比例。這意味著4%並非強制最低標準，員工可根據自身經濟狀況選擇較低的供款比例。
僱主供款提高 員工則保留彈性
工黨財政發言人Barbara Edmonds表示，改革將分階段推行，讓員工和企業有時間適應。
與提高僱主供款不同，工黨並不要求員工按照與僱主相同的比例供款。員工的預設供款比例將改為4%，但由於最低供款比例將被取消，在經濟較為緊張時，可以選擇降低自己的供款。希望讓KiwiSaver對父母和年長工作者更加公平，並將與自僱人士研究更靈活的儲蓄方式。
工黨黨魁Chris Hipkins稱，目前KiwiSaver基金規模已超過1380億紐元，有超過100萬名工作年齡的KiwiSaver會員沒有供款，另有83,400人處於暫停供款狀態。工黨希望讓經濟重新增長，讓工作人口能為自己的未來打下基礎。
禁止新的「總薪酬制」合約
工黨還計劃禁止新的「總薪酬制」（total remuneration）合約。
這類薪酬安排會把僱主的KiwiSaver供款計入員工的整體薪酬，而不是在約定工資之外另外支付。按照工黨方案，新簽訂的這類合約將不再被允許。
與國家黨KiwiSaver方案有何不同？
Edmonds也將工黨方案與國家黨（National）提出的KiwiSaver政策作比較。
她介紹道，工黨要求僱主繳納的供款比例與國家黨方案相同，但兩黨對員工供款的安排有所不同。(相關閱讀：「2026年大選」國家黨推KiwiSaver改革,2028年擬全面強制加入）
Edmonds批評，國家黨方案要求員工增加供款；相比之下，工黨計劃取消員工最低供款比例，讓員工在經濟困難時可以降低自己的供款。
