(看中國記者南楓編譯報導)為解決教師短缺問題，4月3日，移民與教育部長Erica Stanford證實：中學教師將從綠色名單（Green List）的「工作轉居留」（Work to Residence）途徑轉為「直接轉居留」（Straight to Residence）途徑。這意味著符合條件的海外教師將能夠從海外申請居留而無需先在紐西蘭工作，只要工資達到中位數要求。
這一變化將從5月開始生效，申請者仍需通過教學委員會註冊並持有有效的執業證書。
據Stanford辦公室稱，目前紐西蘭中學教師缺口為227人。如果移民設置沒有改變，預計明年的缺口將增至546人，2026年將增至679人。中學教師短缺，尤其是特定地區和學科技能（如科學、技術和數學）方面的教師短缺，一直是紐西蘭教育隊伍面臨的挑戰。
據悉，在過去兩年中，通過「工作轉居留」途徑，已經引進了541名教師。2022年，當護士被納入「直接轉居留」途徑時，約有2000人提出申請，預計到5月，教師的申請量也會有類似的增長。
在上一學年即將結束時，中學校長們警告說，由於從海外湧入的青少年人數激增以及實習教師人數下降，今年很難找到足夠的優秀教師來充實課堂教學。
Northcote College校長Vicki Barrie表示，現在的情況肯定比以往任何時候都要糟糕，需要做更多的工作來鼓勵完成學業的年輕人繼續深造成為中學教師。我們必須為畢業生提供更有吸引力的東西。比如教師培訓一年免學費，教師培訓一年有收入，再比如：待兩年後，可以註銷你的助學貸款。
Stanford指出，所有其它級別的教師將繼續保留「工作轉居留」途徑，因為預計紐西蘭有足夠的小學教師。在被要求提供證據支持這一說法時，Stanford辦公室表示，根據教育部去年12月進行的一項教師供需預測評估，在未來十年內，小學教師的需求量預計將從36416人減少到35242人，這一趨勢是由於出生率放緩和學生升入中學導致小學生人數預計減少。
然而，根據RNZ媒體在去年7月份的報導，有小學校長發現自己的教師數量少到不得不讓孩子們待在家裡，奧克蘭、Northland和西海岸等地區對這一問題深有感觸。
在Northland，Tai Tokerau校長協會的Pat Newman說，有時招聘廣告吸引不到任何應聘者，學校就會出現空缺。在很多情況下，你能收到一份申請就已經很幸運了。這是因為我們已經取消了到偏遠地區工作的所有獎勵措施。
奧克蘭小學校長協會（Auckland Primary Principals’Association）主席Kyle Brewerton指出，數百名教師離開了該地區，沒有足夠的新教師來替代他們。
