（看中国记者文迪编译报导）纽西兰移民局（INZ）5月7日公布了新的工签政策——「受认证雇主担保工签」（Accredited Employer Work Visa，简称AEWV），即只有获得认证的雇主才可聘用海外员工。
新AEWV包括三项审核步骤，将传统的「审核申请人」转为「审核雇主」作为主导，旨在降低纽西兰对低技能移民的依赖、拉高引进人才的技能水平、改善市场效率、减轻社会基础设施建设压力及移民剥削现象等。新工签于2019年提出，将取代6项临时工签种类，并在今年11月1日正式生效。
AEWV取代的6项临时工签为：
1.基本技能工作签证（Essential Skills Work Visa）
2.基本技能工作签证（原则性批准）（Essential Skills Work Visa—approved in principle）
3.雇主认证类人才工作签证（Talent(Accredited Employer)Work Visa）
4.长期短缺工作签证（Long Term Skill Shortage List Work Visa）
5.求职类银蕨签证（于2019年10月7日永久关闭）（Silver Fern Job Search Visa）
6.工作经验类银蕨签证（Silver Fern Practical Experience Visa）
不受AEWV政策影响的签证包括：
1.学习后开放工签（Post-Study Work Visa–Open）
2.配偶工签（Work Visa under Partnership）
3.打工度假工签（Working Holiday Scheme）
4.季节性工签（Recognised Seasonal Employer）
AEWV三个审核步骤：
1.雇主审核（Employer Check）
从11月1日起，只有受认证的雇主（Accredited Employer）才可聘用移民。受认证雇主主要分为两大类：
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标准认证（Standard Accreditation）：可同时雇佣5名持有AEWV的移民
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大批量（高级）认证（High Volume Accreditation）：可同时雇佣6名或以上持有AEWV的移民
受认证雇主的申请标准包括：
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证明是一家真正运营的企业，包括在纽西兰税务部门注册并持有纽西兰经商号码（NewZealand Business Number，NZBN）
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近期内没有违反移民及雇佣法的不良记录
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遵守正常雇佣模式，充分告知移民员工所享有的权利；承担纽西兰境内外产生的招聘成本
