（看中國記者南楓編譯報導）隨著國家黨重新執政，紐西蘭人正拭目以待國家黨會帶來哪些政策變化。目前可以期待的有以下幾點：
終止公平薪酬協議
工黨政府去年推出了公平薪酬協議，並將其稱為「對普通工人具有歷史意義的一天」。該法律允許在全行業範圍內，就所有員工的最低僱傭條件達成具有約束力的協議。
國家黨和行動黨當時都反對這項法律，認為它是損害生產力的「強制工會主義」。兩黨都承諾，如果當選，將廢除該法。
大律師兼憲法專家Mai Chen認為，現在一些僱主似乎認為公平薪酬協議已經結束了。我的客戶說現在沒事了，國家黨上台，我不會簽訂公平薪酬協議。
Mai Chen指出，公平薪酬協議的任何改變可能還需要幾個月的時間。在此之前，我們必須繼續遵守現行法律。
恢復90天試用期
John Key領導的國家黨政府引入了90天工作試用期，允許企業在員工入職後的前90天內解僱員工，無需說明理由，也無需面臨不公平解僱的法律訴訟。
Jacinda Ardern執政時的工黨政府對這一法律進行了限制，為大型企業的員工提供了更大的保護，但對員工人數少於20人的企業則保留了90天試用期的規定。
國家黨表示，將廢除Jacinda Ardern時規定的限制，恢復90天試用期。
財政部在2016年委託進行的一項研究發現，90天試用期對求職者沒有幫助，也沒有提高就業人數。
病假可能減少？
2021年，強制性病假翻了一番，從5天增加到10天。行動黨希望扭轉這一局面，但國家黨此前曾表示沒有計畫這樣做。
帶薪育兒假的變化
國家黨承諾將修改紐西蘭的育兒假法律，讓父母在休假時間上有更大的靈活性。
目前，父母可以共享帶薪育兒假，但父母不能同時休假。今年早些時候，工黨政府投票反對了國家黨實施這一改革的法案。國會中的其它所有政黨都對此表示贊成。
當時，國家黨副黨魁Nicola Willis稱工黨與時代脫節，並稱該法案將在國家黨政府的頭100天內取得進展。國家黨的百日計畫目前並不包括帶薪育兒假方面的舉措，但這些變化很可能仍在計畫之中。
可能提高退休年齡
根據國家黨和行動黨的規定，紐西蘭人最終可能需要工作更長時間才有資格領取養老金。兩黨都表示，考慮到紐西蘭的人口老齡化以及隨之而來的成本，這樣做在經濟上是合理的。
2021年，財政部警告說，由於人口老齡化，紐西蘭的債務水平正處於「不可持續的軌道」上。但退休委員會在2022年表示，提高領取養老金的年齡將進一步不利於毛利人和太平洋移民，因為他們的壽命較短。
國家黨計畫在2044年之前將領取養老金的年齡保持在65歲，然後逐步提高到67歲。行動黨則希望更快地實現這一轉變。
然而，如果國家黨和行動黨需要與紐西蘭優先黨聯合執政，他們很可能會發現提高退休年齡的阻力很大。因為優先黨的競選宣言提出「退休年齡將保持在65歲」。因此，這些計畫可能不得不暫時擱置。
將減少一個公共假日？
行動黨表示將取消1月2日的公共假日，以幫助小企業消化增加的毛利新年（Matariki）的假期成本。
總理Christopher Luxon也曾在毛利新年公共假日頒布之初表示要取消勞動節，但後來又表示國家黨不會取消公共假日。
