（看中国记者南枫编译报导）随着国家党重新执政，纽西兰人正拭目以待国家党会带来哪些政策变化。目前可以期待的有以下几点：
终止公平薪酬协议
工党政府去年推出了公平薪酬协议，并将其称为「对普通工人具有历史意义的一天」。该法律允许在全行业范围内，就所有员工的最低雇佣条件达成具有约束力的协议。
国家党和行动党当时都反对这项法律，认为它是损害生产力的「强制工会主义」。两党都承诺，如果当选，将废除该法。
大律师兼宪法专家Mai Chen认为，现在一些雇主似乎认为公平薪酬协议已经结束了。我的客户说现在没事了，国家党上台，我不会签订公平薪酬协议。
Mai Chen指出，公平薪酬协议的任何改变可能还需要几个月的时间。在此之前，我们必须继续遵守现行法律。
恢复90天试用期
John Key领导的国家党政府引入了90天工作试用期，允许企业在员工入职后的前90天内解雇员工，无需说明理由，也无需面临不公平解雇的法律诉讼。
Jacinda Ardern执政时的工党政府对这一法律进行了限制，为大型企业的员工提供了更大的保护，但对员工人数少于20人的企业则保留了90天试用期的规定。
国家党表示，将废除Jacinda Ardern时规定的限制，恢复90天试用期。
财政部在2016年委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。
病假可能减少？
2021年，强制性病假翻了一番，从5天增加到10天。行动党希望扭转这一局面，但国家党此前曾表示没有计画这样做。
带薪育儿假的变化
国家党承诺将修改纽西兰的育儿假法律，让父母在休假时间上有更大的灵活性。
目前，父母可以共享带薪育儿假，但父母不能同时休假。今年早些时候，工党政府投票反对了国家党实施这一改革的法案。国会中的其它所有政党都对此表示赞成。
当时，国家党副党魁Nicola Willis称工党与时代脱节，并称该法案将在国家党政府的头100天内取得进展。国家党的百日计画目前并不包括带薪育儿假方面的举措，但这些变化很可能仍在计画之中。
可能提高退休年龄
根据国家党和行动党的规定，纽西兰人最终可能需要工作更长时间才有资格领取养老金。两党都表示，考虑到纽西兰的人口老龄化以及随之而来的成本，这样做在经济上是合理的。
2021年，财政部警告说，由于人口老龄化，纽西兰的债务水平正处于「不可持续的轨道」上。但退休委员会在2022年表示，提高领取养老金的年龄将进一步不利于毛利人和太平洋移民，因为他们的寿命较短。
国家党计画在2044年之前将领取养老金的年龄保持在65岁，然后逐步提高到67岁。行动党则希望更快地实现这一转变。
然而，如果国家党和行动党需要与纽西兰优先党联合执政，他们很可能会发现提高退休年龄的阻力很大。因为优先党的竞选宣言提出「退休年龄将保持在65岁」。因此，这些计画可能不得不暂时搁置。
将减少一个公共假日？
行动党表示将取消1月2日的公共假日，以帮助小企业消化增加的毛利新年（Matariki）的假期成本。
总理Christopher Luxon也曾在毛利新年公共假日颁布之初表示要取消劳动节，但后来又表示国家党不会取消公共假日。
