(看中国记者梅樱编译报导）据RNZ报导，纽西兰商业、创新与就业部（Ministry of Business,Innovation and Employment-MBIE）禁止员工使用像ChatGPT这样的人工智能技术，原因是担心泄露数据和隐私。在暂停使用期间，MBIE正在评估是否可以安全使用该技术。
目前，纽西兰还未出台任何针对政府机构使用人工智能的规定或指南，也没有针对人工智能的法规或立法。
奥克兰大学高级法学讲师和人工智能法律专家Nikki Chamberlain表示谨慎是明智之举。纽西兰需要制定涵盖人工智能的法律。公司和政府机构应进行隐私风险影响评估，以确定需要避免的危险领域。他希望公共和私营部门共同合作，一起来为如何能安全地使用人工智能技术提出建议。
「这是一项新技术，我们还不知道它的后果。只有时间才能告诉我们，人们输入的信息是否会得到保护和保密。」
纽西兰内政部(Department of Internal Affairs)政府首席数码官（Government Chief Digital Officer)的一位发言人称，政府正在制定指导方针，预计很快将完成。目前，内政部的工作人员并未被禁止使用人工智能工具。
隐私委员(Privacy Commissioner)Michael Webster称，决定是否以及如何使用人工智能取决于各个政府机构。
Simply Privacy咨询公司的Frith Tweedie指出，员工们需要指导和保障。ChatGPT通过输入网际网路数据进行训练，并通过预测序列中的下一个单词来生成完整的句子回答问题。它包含大量未经审查的信息，而且实质上是一个封闭的盒子，一旦信息被输入，几乎无法再次取出。
加拿大的隐私监管机构已对OpenAI的ChatGPT技术展开调查，义大利也曾因隐私问题暂时禁止使用该产品。许多国际公司已禁止或限制员工使用这项技术，包括苹果、三星、亚马逊、摩根大通、德意志银行和高盛。
上个月，OpenAI加强了ChatGPT的一些隐私设置，但这些调整还在继续，根本的隐私问题仍然存在。
Tweedie说「我肯定建议组织和个人要小心，一定要关闭聊天历史记录，但即便如此，大家也应避免输入任何机密信息或个人信息。」
与此同时，上个月末，隐私委员为机构和企业发布了使用这项技术的建议,其中包括员工应该考虑是否有必要使用人工智能，以及使用人工智能是否适宜。
