(看中国记者李明编译报导)纽西兰统计局最新就业数据显示, 2022年9月季度, 纽西兰失业率保持在3.3%,没有变化。虽然失业率保持稳定, 但就业不足率从上一季度的9.2%略微下滑至9%。
工作和福利统计高级经理Becky Collett说:「一年多来, 失业率和就业不足率一直处于或接近历史最低水平。」
该数据还显示,劳动参与率上升至71.7%,就业率上升至69. 3%。两者都是自1986年开始的家庭劳动力调查(HLFS) 以来的最高比率记录。女性的劳动参与率和就业率也都是该调查开始以来的最高值, 分别增加到67.4%和64.9%。
Collett表示:「在20世纪80年代, 女性劳动参与率远远低于男性,但在过去30年中却增长很快, 并在本季度达到了新高。 」
在截至2022年9月的这一季度, 更多的纽西兰人对自己的工作感到有保障,52.8%的人表示, 他们几乎不可能在未来一年内非自愿地失去工作或生意, 而去年同一季度这一比例为45.6%。
在这一年里,劳动力中的长期雇员增加了46,100人, 固定期限雇员减少了12,400人(未经季节性调整)。
工资继续上涨
在截至2022年9月的这一年里,工资有所上升, 平均普通时薪增长7.4%,而工资通胀率为3.7%。
由季度就业调查(QES)衡量的平均普通时薪增加到37.86纽 元,年增长2.61纽元或7.4%。
国际和商业绩效统计高级经理Darren Allan表示, 这是自1989年该调查开始以来, 普通每小时收入的最大年度增长,这些数字显示, 私营部门的工资增长是工资增加的主要驱动力。 私营部门的平均普通时薪增加了8.6%,达到36.09纽元。 而公共部门时薪为44.76纽元,增长了4.3%, 时薪仍超过私营部门。
根据公布的数据,私营部工资通胀率为3.9%,而公共部门为3.1%。