Xero:小企业员工薪资涨幅接近年度通胀率

(看中国记者南枫编译报道）根据会计软件公司Xero的最新小型企业指数（ Small Business Index）显示，小型企业员工薪资在6月份年增长率为6.8%，该增幅仅低于年度通胀率（6月份的年度通胀率为7.3%），这是自2017年1月有统计数据以来的最大增幅。

其中建筑业工资增幅最大，同比增长8.1%；从地区范围来看，丰盛湾、霍克湾、奥塔哥和怀卡托等地工资均达到7.3%的增长。

报告显示，较高工资有助于小企业吸引更多的员工。全国工作岗位连续第三个月实现增长，从5月份的3.7%增至6月份的4.4%.

由于工资增长和就业的强劲，小型企业指数在6月份上升了23点，达到146点历史新高。

另一方面，工资上涨也可能导致企业损失部分利润。报告发现6月小企业销售额只增长3.3%，是2021年9月以来最低的增长率。所有行业的销售增长都在放缓，酒店业和零售业表现最差。然而，考虑到物价的影响，6月销售量则下降4%，小企业销售的商品和服务比2021年6月要少。

对此，Xero纽西兰和太平洋地区总经理Craig Hudson表示，这对企业来说是一个平衡行为。虽然有竞争力的工资是小企业激励和吸引员工的重要措施，但更重要的是薪资水平要与可持续的销售增长相匹配。

Craig Hudson 进一步指出，涨薪是小企业主的人为因素。小企业主与员工关系密切，希望通过涨薪来降低通胀对员工生活的影响。同时，小企业与客户也产生联系，通胀引起了全国性的生活成本上涨，这也导致了企业对是否提高价格犹豫不定。

Hudson警告说，如果通货膨胀继续上升，并且企业财务增长变得愈发放缓，上述情况可能在未来几个月改变。这是小企业主需要面对的事情，他们必须时刻关注账面，以保持这种错综复杂的平衡。