(看中国记者南枫编译报导)为解决教师短缺问题，4月3日，移民与教育部长Erica Stanford证实：中学教师将从绿色名单（Green List）的「工作转居留」（Work to Residence）途径转为「直接转居留」（Straight to Residence）途径。这意味着符合条件的海外教师将能够从海外申请居留而无需先在纽西兰工作，只要工资达到中位数要求。
这一变化将从5月开始生效，申请者仍需通过教学委员会注册并持有有效的执业证书。
据Stanford办公室称，目前纽西兰中学教师缺口为227人。如果移民设置没有改变，预计明年的缺口将增至546人，2026年将增至679人。中学教师短缺，尤其是特定地区和学科技能（如科学、技术和数学）方面的教师短缺，一直是纽西兰教育队伍面临的挑战。
据悉，在过去两年中，通过「工作转居留」途径，已经引进了541名教师。2022年，当护士被纳入「直接转居留」途径时，约有2000人提出申请，预计到5月，教师的申请量也会有类似的增长。
在上一学年即将结束时，中学校长们警告说，由于从海外涌入的青少年人数激增以及实习教师人数下降，今年很难找到足够的优秀教师来充实课堂教学。
Northcote College校长Vicki Barrie表示，现在的情况肯定比以往任何时候都要糟糕，需要做更多的工作来鼓励完成学业的年轻人继续深造成为中学教师。我们必须为毕业生提供更有吸引力的东西。比如教师培训一年免学费，教师培训一年有收入，再比如：待两年后，可以注销你的助学贷款。
Stanford指出，所有其它级别的教师将继续保留「工作转居留」途径，因为预计纽西兰有足够的小学教师。在被要求提供证据支持这一说法时，Stanford办公室表示，根据教育部去年12月进行的一项教师供需预测评估，在未来十年内，小学教师的需求量预计将从36416人减少到35242人，这一趋势是由于出生率放缓和学生升入中学导致小学生人数预计减少。
然而，根据RNZ媒体在去年7月份的报导，有小学校长发现自己的教师数量少到不得不让孩子们待在家里，奥克兰、Northland和西海岸等地区对这一问题深有感触。
在Northland，Tai Tokerau校长协会的Pat Newman说，有时招聘广告吸引不到任何应聘者，学校就会出现空缺。在很多情况下，你能收到一份申请就已经很幸运了。这是因为我们已经取消了到偏远地区工作的所有奖励措施。
奥克兰小学校长协会（Auckland Primary Principals’Association）主席Kyle Brewerton指出，数百名教师离开了该地区，没有足够的新教师来替代他们。
