（看中国记者李明编译）据RNZ报导，自去年8月以来，纽西兰已有近5000名护士在澳大利亚注册工作。据悉，她们愿意前往澳大利亚，通常是因为可签下每周高达8500纽币薪资的短期合约。
目前，纽西兰护士严重短缺，这是导致急诊室、外科手术和许多其他服务延误的主要原因。
Rotorua（罗托鲁瓦）护士Tracey Morgan是护士组织工会的前任主席，她上周四在社区诊所度过了最后一个工作日，并打算前往澳大利亚。
她解释道，像许多离开的护士一样，她热爱自己的工作，但却精疲力尽。
为了能够在澳大利亚工作，纽西兰护士必须首先在澳大利亚健康从业者监管机构正式注册。该机构发言人表示，自8月以来，已有4951人注册。
护士组织kaiwhakahaere Kerri Nuku表示，注册需要付出很多努力，所以大多数注册的人「一只脚已迈出了大门」。
她说，许多人只是短暂停留，有时会离开家人几周，然后回家几周再回去。
Te Whatu Ora首席执行官Fepulea’i Margie Apa称，如果在澳大利亚注册的护士都离开纽西兰，这个人数很令人担忧。「我们需要在纽西兰找到护士，我们还要吸引更多海外护士来这里工作，所以这是一个真正令人担忧的问题。」
一位墨尔本医疗招聘人员告诉RNZ，短期合同的价格从每周薪资约3500澳元到约8000澳元不等，具体取决于资历、专业知识和合同期限等因素。这笔钱包括津贴，例如在偏远地区工作的津贴。
她补充道，合同时间一般从4周到18个月不等，护士可以在这段时间回家。
另外，Nuku提到，还有一个额外的担忧是，卫生系统正在因为澳大利亚的短期合同而失去许多毛利护士——他们的人数已经不足了。我们并没有责怪任何护士占用了这个机会。「他们去澳大利亚，得到了更好的认可，更高的薪水，短期的为家庭预算带来额外的资金。」
目前，纽西兰大约有54,000名护士在工作，其中一些是兼职。去年估计短缺4000名护士，但Te Whatu Ora尚不知道目前的情况。
护士组织表示，它希望在今年的预算中专门拨出资金用于资助护士。
Te Whatu Ora的Margie Apa回应，董事会尚未向内阁提出建议，但为员工提供资金是首要考虑的问题。
