(看中国记者南枫编译报道)据Newshub报导，有关纽西兰病假法的修正法案将于2023年提交至国会。如果获得通过，符合条件的雇员可以从受雇的第一天起积累带薪病假，而无需等待6个月。
此前，根据《假期（增加病假）修正法案》，从2021年7月起，员工的带薪病假天数从5天增加到10天。
商业创新和就业部（MBIE）就业标准代理经理Charlotte de Feijter称，病假变化是为了应对疫情。允许工人在家恢复和休息，有助于阻止病毒的传播，也有助于企业的发展。研究表明，生病时员工的效率会降低20%，而健康状态最佳的工人的工作效率会提高三倍。
Feijter补充道，政府接受了建议，取消了雇员带薪休假前六个月的等待期。因为等待期可能导致员工带病上班，可能引发健康和安全问题。而在工作第一天就享有带薪休病假，将使员工和雇主都受益。
根据纽西兰统计局截至2022年3月的数据，在280万就业人口中，有4.42万人因病或受伤而离职，这比去年3月增加了1.77万人。
工作和福利统计高级经理Becky Collett指出，疾病或受伤常常导致员工整周不能工作。在2022年第一季度，这种情况的年增长率约为三分之二，主要原因为社区的Omciron开始大量增加。与去年同期相比，在今年第一季度，因生病、患病或受伤而减少工作时间的人数环比增加了21%。
