求职者最怕的3个问题 你有被问过吗？(图)

求职面试的时候，有的面试官可能会问一些奇奇怪怪的问题，让求职者不知道该如何回答才好。那么，求职者最怕被问到什么问题呢？

英国求职网站Totaljobs曾对6000名求职者进行调查，发现有三分之一的人在面试时缺乏自信，头脑一片空白、失去思绪。还有一半的求职者表示，他们最担心面试时被问到以下这三个问题：

一、「为什么我应该录用你？」

大部分人找工作不外乎是为了「钱」、为了过生活。这些面试官当然心知肚明，因此，你必须说一些「对方不知道的」，例如说自己在工作上的优点、特殊的技能或证照、自己能够替公司解决什么问题。

如果支支吾吾地讲不出话，面试官就会认为：「连雇用自己的原因都说不出来了，我为什么还要请你来工作呢？」

二、「告诉我关于『你』的事情」

这个问题很模糊，范围也很广，可以从出生讲到现在，也可以只陈述人生中的一个片段，就看你想让面试官了解怎样的自己。

或许是对家庭生活的重视、对另外一半的忠心不二，又或是自己从小的兴趣使自己现在到贵公司求职等等。

有时候表现大方一点，反而会受到面试官的赏赐。

三、「你最大的弱点是什么？」

这是最难回答的问题了，求职者当然不想让面试官知道自己不足的地方，但又不能说自己十全十美。

但适当的诚实也是不错的，可以给人诚恳的感觉，像是说自己是个太组织化的人，公司活泼创意的工作环境，可以免于自己太一板一眼。

重点要让面试官认为，你知道自己有所不足，但愿意改变、成长，而这间公司也是让你能够成长的。

求职不紧张 自信、大方是关键

求职者大多都是没有自信且不安的，毕竟这攸关自己的未来。

但除了紧张，或许能试着把自己最好的一面展现出来，让面试官知道自己的优点，

也别因为觉得慎重而过度严肃，让对方知道自己工作能力好、个性又平易近人好相处，才是成功获得工作的不二方法。

责任编辑:紫英