你知道老板最不喜欢哪种员工吗？一般情况下，老板除了对工作懒散、业绩差的员工表现其不满之外，还会对具有以下10种行为的员工表现出反感情绪。
1、乱嚼舌根的人
有一些员工工作努力、业绩突出，但就是爱嚼舌根，管不住自己的嘴，常把别人的缺点当作自己的谈资，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话。这样的员工就算工作再努力、业绩再好，也不被老板喜欢。
2、公私不分的人
这种现像常出现在公司的老员工身上，觉得自己对公司作出过较大贡献，所以在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。对于这样的员工，老板是一万个看不顺眼。同时，这种行为也暴露出一个公司在管理方面的缺陷。
3、夸夸其谈的人
有一些员工凭著自己某些方面的优势，目中无人，喜欢对任何事情高谈阔论，以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都比不上自己，当取得一点成绩时便沾沾自喜，到处炫耀。这种行为可是职场大忌!
4、一心二用的人
现在许多员工除了固定工作外，在公司之外也有一项或几项兼职，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工是不会得到老板的肯定与认可的。
5、三心二意的人
这种人身在曹营心在汉，在一个公司却不能踏踏实实的安心工作，总是这山望着那山高，随时准备跳槽。这样的员工，老板怎么能放心用你?
6、爱找借口的人
有些人在工作中出现问题，却从不在自己身上找原因，而是一味寻找借口推卸责任。这种不能主动承担责任的员工是不会有发展前途的。
7、爱挑事端者的人
当公司内部稍有不平之事，有一些员工就出面挑起事端。对于这类员工，老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议和要求，但内心却对其恨之入骨，一有机会，便会将之清理出公司。
8、心胸狭隘的人
许多职员心胸狭窄，不能接受不同意见，一有机会作为团队首领时便唯我独尊。而当作为团队普通成员时，则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马。团队作战是要讲究团结与配合的，有这种人在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎么会青睐这样的人?
9、不懂感恩的人
公司发展的好时，能与老板及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与老板计较、讨价，不懂感恩，小人之相毕现。等公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨老板不识真才。
10、心存抱怨的人
总是觉得老板对自己不公，同事对自己不平，总是有抱怨的情绪。老板又怎么会喜欢这样的员工呢?
因此，如果你想被老板赏识与看重，就必须杜绝以上十种行为。在此基础上，加上你的才智与努力，被老板认可就不是难事了。
责任编辑:明心
