(看中国记者轩雨编译报导)最新的人口普查数据显示，纽西兰人每周平均工作37.2小时，比2013年的38.1小时有所下降。这里的工作指的是，劳动获得的报酬或等价物品，或为亲属经营的企业、农场做出贡献。
本次人口普查中，约有260万人是就业状态。其中近100万人每周工作40小时，18.6万人每周工作50小时，6.9万人每周工作60小时，近2万人每周工作70小时，9千人每周工作80小时。
但有297人表示每周工作168小时，相当于每天24小时工作。2018年，有273人表示自己一直在工作。2013年的数字达到474人。
专业人士分析
奥塔哥大学管理系的Paula O’Kane博士说，每天24小时工作的人并不是真的都在工作，可能是待命状态下的自营业者，他们随时可能被叫出去工作。还有一些是从事护理工作的人。与高收入人群相比，称自己每周工作168小时的人处于弱势状态。
梅西大学的Jarrod Haar教授表示，称一直在工作的人不是真的在工作，只是他们觉得工作永远没有尽头。他们不是年收入200万的首席执行官，这就是问题所在。他们是年收入5.2万的家庭护工，每天工作12∼14小时，然后晚上起来照顾别人，一周工作六七天，这感觉真的很糟糕。
O’Kane指出，总体而言，纽西兰人工作时长下降是好事，工作时长和生产率其实没有直接关系。纽西兰的公司应考虑如何在有限的时间内提高效率，而不是增加工作时间。例如在爱尔兰，人们更认同工作是为了完成任务，而不是工作了多少小时。
Haar也认为，纽西兰人需要改变思维方式，把重点放在效率上。有员工反馈，在家办公效率高。而在办公室会有各种事情分散精力。
经理们让员工在办公室工作40个小时，然后在家再额外工作20个小时。不如直接告诉员工每周需要完成什么。
另外，长时间工作在亚洲很普遍，努力工作像是对家庭表达爱的一种方式。
