(看中國記者梅櫻編譯報導）日前，紐西蘭統計局收集的數據按15歲至65歲以上的年齡段分類，以顯示紐西蘭人的稅前平均總收入。數據顯示，紐西蘭人的最佳收入在45歲至49歲達到頂峰，然後開始下降。
2023年具體數據如下：
- 45-49歲年齡段的人群收入最高，平均每週收入為1733紐幣（稅前）。
- 15到19歲人群的收入最低，平均週收入為544紐幣。
- 20至24歲人群平均每週收入為972紐幣，比青少年工作者（15到19歲）增加了428紐幣。
- 25至29歲人群每週平均收入進一步增加到1139.50紐幣。
- 30-34歲人群每週平均收入為1563紐幣，35至39歲人群周平均收入為1646紐幣。
- 40至44歲人的平均收入略低，為1644紐幣。
- 50多歲的紐西蘭人每週平均收入為1598紐幣，60多歲人群平均收入再次下降到1359.50紐幣。
- 60至64歲的人在2022至2023年間的工資增長最大，增加了137紐幣。
- 與此同時，退休人員每週僅收入1215紐幣，可能反映了大多數人已經退出了勞動力市場。
不過，Strategic Pays的數據和分析經理Natasha Stone表示，儘管60多歲人群的工資下降，但仍然高於20多歲和30多歲的人。
「與其他年齡段的人相比，年齡對薪資的影響最大的肯定是年輕人。」
她解釋道，這是因為缺乏工作經驗，即使有資格證書也如此。
除了年齡之外，還有其他因素會導致工資差異——例如性別和種族。
根據婦女部的數據，15至19歲人群幾乎沒有性別工資差異，因為這個年齡段的大多數工人都在最低工資水平上。但一位發言人指出，隨著女性年齡的增長，性別之間工資差距會出現並擴大。到55至59歲年齡段，性別之間的工資差距達到最大，為16.7%。
另外，許多紐西蘭的移民也面臨工資不平等的問題，特別是如果他們的海外經驗未被紐西蘭承認或考慮。
Migrant Careers Support Trust的創始人兼主席Garry Gupta談到，「即使是在紐西蘭工作多年的有經驗的移民，工資也可能只有紐西蘭人的70%。」
他建議覺得那些工資不公平的人要為自己爭取權益。
